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Responsable Vie Statutaire & Rémunération h/f — Mairie de Saint-Jean-de-Braye

Saint-Jean-de-Braye · Toutes les offres de cet employeur

Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie ATemps complet

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En bref

Responsable Vie Statutaire & Rémunération h/f — Mairie de Saint-Jean-de-Braye, à Saint-Jean-de-Braye (Loiret). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Jean-de-Braye
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable Vie Statutaire & Rémunération h/f
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal
Métier(s)Directeur ou directrice des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailSaint-Jean-de-Braye (Loiret)
174 Rue Jean Zay, Saint-Jean-de-Braye
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO045261014000490
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au cœur de la dynamique de notre collectivité, la Direction des Ressources Humaines est un partenaire clé de la Direction Générale et du Maire pour définir et mettre en œuvre une politique RH ambitieuse et innovante. Nous ne nous contentons pas de gérer l'existant : nous anticipons, évaluons et accompagnons les transformations pour une gestion des ressources humaines moderne et agile. Si vous êtes passionné(e) par les défis statutaires et la stratégie de rémunération, et que vous souhaitez être un pilier de l'évolution de nos pratiques RH, ce poste est fait pour vous !

Missions et conditions d'exercice

En tant que Responsable Vie Statutaire et Rémunération, vous serez le garant de la conformité de notre gestion administrative du personnel et de la paie. Plus qu'un expert, vous serez un(e) véritable accompagnateur des agents dans leur déroulé de carrières et des dispositifs de rémunération. Vous coordonnerez, sécuriserez et contrôlerez l'ensemble des procédures, tout en étant le référent incontournable de nos outils SIRH (Incovar, Berger Levrault e-Sedit RH).

Profil recherché

Nous recherchons un collaborateur avec :

  • Des savoirs développés : Une maîtrise approfondie du statut de la fonction publique et des textes réglementaires liés à la gestion du temps de travail et des absences. Une connaissance avérée des modules carrière/paie des SIRH et de la politique salariale des collectivités est indispensable
  • Un savoir-faire reconnu : Capacité à transformer une commande institutionnelle en objectifs opérationnels. Expertise dans la conduite de projets et la gestion budgétaire. Aptitude à rédiger des actes administratifs complexes et à piloter des réunions. Une grande aisance avec les outils informatiques et les logiciels métiers est fondamentale
  • Un savoir-être en cohérence avec les besoins de la Ville : Autonomie, rigueur et sens de la méthode sont vos atouts majeurs. Vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute, d'adaptabilité et de gestion du stress. Votre sens du service public, votre efficacité et votre implication sont reconnus, et vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire

Votre environnement de travail :

Vous intégrerez une direction des ressources humaines dynamique et un service composé de 3 collaborateurs que vous encadrerez. Vous reporterez directement au Directeur des Ressources Humaines.

Conditions :

  • Catégorie A, Cadre d'emploi des Attachés Territoriaux (grade d'entrée :
    • attaché territorial
    • grade de sortie : attaché principal)

Poste à temps complet

Travail sur écran et position assise prolongée. Des réunions peuvent avoir lieu hors temps de travail habituel.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O045261014000490 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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