Responsable voirie — Mairie de Creil
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En bref
Responsable voirie — Mairie de Creil, à Creil (Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Creil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable voirie |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Ingénieur |
| Métier(s) | Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers, Chargé ou chargée d'études et de conception en voirie et réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures |
| Lieu de travail | Creil (Oise) Place francois mitterrand - bp 76, Creil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/10/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O060260309000794 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La mairie de Creil recherche un Responsable Voirie pour gérer et valoriser l’espace public de la ville.
Cadre d’emplois des techniciens (Cat B) ou ingénieurs (Cat A)
Missions et conditions d'exercice
- Assurer le suivi des travaux réalisés par des entreprises extérieures à la ville concernant, l’entretien et la rénovation des voiries,
- Suivre les travaux de la régie et des surveillants de voirie,
- Définir les orientations des actions de la régie,
- Assurer la surveillance du réseau communal et relever les dégradations et dysfonctionnements,
- Suivre les DICT de MOA diverses sur le territoire communal et répondre aux concessionnaires
- Aménager et rénover les espaces publics
- Etablir et suivre le budget
- Passer des marchés d’entretien, de maitrise d’œuvre et de travaux neufs
- Suivre et entretenir les ouvrages d’art sur la ville
Partenaires internes :
- Surveillants de voirie
- Services de la DGST et plus particulièrement la régie, la signalisation et propreté,
- L’urbanisme
Partenaires externes :
- Entreprises,
- Concessionnaires,
- Bureau d’études,
- Maîtres d’œuvre
Profil recherché
Expérience professionnelle nécessaire au poste :
- Capacité à argumenter, négocier et convaincre différents interlocuteurs
- Aisance à s’exprimer en public et à conduire des réunions
- Aptitude à gérer les priorités et à prendre des décisions dans le respect des règles et procédures
- Compétences en conseil et forte capacité d’écoute
- Maîtrise de la rédaction de documents professionnels
- Capacité à réaliser des études, des analyses techniques et des expertises
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Utilisation des outils numériques et des nouvelles technologies
- Expérience du travail en mode projet
- Capacité à communiquer dans des situations sensibles ou complexes
- Aptitude à analyser les risques et à mettre en œuvre les actions nécessaires pour les maîtriser
Aptitudes requises:
- Sens de l’organisation, rigueur et précision dans l’exécution des missions
- Capacités pédagogiques et aisance dans la transmission des informations
- Confiance en soi et capacité à prendre des initiatives
- Goût pour le travail en équipe et esprit de collaboration
- Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
- Autonomie dans la gestion des missions confiées
- Excellentes qualités relationnelles et sens du contact
- Sens du service public et souci de la qualité du service rendu
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Disponibilité et implication dans les missions confiées
L'employeur se présente
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O060260309000794 publiée le 02/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.