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Secrétaire comptable — Communauté de communes des Deux Vallees Vertes

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Jusqu'au 14/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie BTemps complet
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En bref

Secrétaire comptable — Communauté de communes des Deux Vallees Vertes, à Pays-de-Clerval (Doubs). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes des Deux Vallees Vertes
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteSecrétaire comptable
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailPays-de-Clerval (Doubs)
23 Avenue Gaston Renaud, Pays-de-Clerval
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/09/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO025260915000085
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Cheffe du Pôle Ressources, l’agent assurera des missions de comptabilité et secrétariat, et assurera le remplacement de l’agent d’accueil en cas de besoins

Missions et conditions d'exercice

Gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services :

  • Engagements de dépenses et recettes, après validation par les responsables de services
  • Mandatement des dépenses et émission des titres de recettes suite à la validation des services concernés
  • Vérification de la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense
  • Vérification des imputations comptables et des pièces justificatives
  • Archivage

Facturations aux usagers des redevances ordures ménagères et assimilées :

  • Emission des factures des redevances des ordures ménagères
  • Suivi et mise à jour des fichiers des redevables
  • Suivi et traitement des réclamations
  • Archivage

Accueil des usagers (lors de l’absence de l’agent d’accueil) :

● Accueil physique et téléphonique des usagers de la Communauté de Communes : accueil principal puis coordination avec les services.

● Gestion du courrier (affranchissement, envoi, ouverture du courrier et orientation vers les différents services).

● Gestion des fournitures.

● Gestion de la logistique interne (réservation de salle, de véhicules,....).

● Rédaction de documents administratifs.

● Gestion et affichage d’informations.

● Archivage

Profil recherché

Connaissances théoriques et savoir-faire :

  • Connaître la comptabilité publique, les règles et les procédures budgétaires et le financement des collectivités
  • Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (internet, logiciels comptables, pack office,…)
  • Avoir une bonne connaissance du logiciel e-magnus évolution serait souhaitable
  • Maîtriser l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe)
  • Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire des collectivités locales

Savoir-être (comportement, attitude, qualités humaines) :

  • Bâtir une relation de confiance avec les élus et les supérieurs hiérarchiques
  • Savoir rendre compte
  • Etre rigoureux et avoir des qualités d’organisation (organisation dans le travail, dans le classement, savoir gérer les priorités,…)
  • Avoir l’esprit d’équipe et savoir travailler avec ses collaborateurs
  • Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus (accueil de la population avec amabilité,…)
  • Respecter le devoir de réserve, secret professionnel
  • Avoir le sens du service public

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O025260915000085 publiée le 15/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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