Secrétaire général — EPLEFPA de Ribécourt
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En bref
Secrétaire général — EPLEFPA de Ribécourt, à Ribécourt-Dreslincourt (Oise). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | EPLEFPA de Ribécourt État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Secrétaire général |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Secrétaire générale / général d'ambassade |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Ribécourt-Dreslincourt (Oise) RIBECOURT DRESLINCOURT |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 15/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | AGRI_2026-16-A3AD009488-57911 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Sous l’autorité de la directrice de l’EPLEFPA, la/le secrétaire général(e) contribue au pilotage stratégique et opérationnel de l’établissement. Elle/Il conseille la directrice et coordonne la gestion administrative, budgétaire, financière, matérielle et logistique de l’EPLEFPA.
Elle/Il veille à la sécurisation des procédures, à la continuité du fonctionnement des services et à la bonne articulation entre le lycée, le CFPC/UFA et l’exploitation horticole.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Mission 1 – Conseiller la directrice et contribuer au pilotage de l’EPLEFPA : participaer aux réunions CoDir et orientations de l’établissement ;
Apporter une expertise administrative, budgétaire, financière, juridique et organisationnelle ;
Mission 2 – Piloter la gestion budgétaire et financière
Coordonner la préparation et le suivi du budget, en lien avec les centres et l’agent comptable ;
Suivre l’exécution budgétaire et les principaux indicateurs financiers dans le respect de l’instruction M99 ;
Mission 3 – Piloter la gestion administrative et contribuer à la gestion des ressources humaines
Organiser et sécuriser les procédures administratives, conventions, contrats et actes relevant de son champ de compétences ;
Superviser la gestion administrative des personnels relevant de l’établissement et contribuer aux recrutements ;
Mission 4 – Encadrer et coordonner les services placés sous sa responsabilité
Organiser l’activité des personnels placés sous son autorité, fixer les priorités et veiller à la continuité du service ;
contribuer aux entretiens professionnels et identifier les besoins de formation ;
Mission 5 – Piloter les moyens matériels, les achats, le patrimoine et la sécurité
Assurer le suivi administratif des travaux, de la maintenance et du patrimoine, avec la Région Hauts-de-France ;
Mission 6 – Contribuer au fonctionnement des instances et aux relations institutionnelles
Participer à la préparation administrative et financière du CA
CHAMP RELATIONNEL :
Equipe de direction de l'EPL
DRAAF-SRFD
Région Hauts-de-France
Prestataires
Profil recherché
SAVOIRS :
Bonne connaissance de la gestion administrative et financière publique ;
Connaissance des règles budgétaires et comptables applicables aux EPLEFPA, notamment de l’instruction M99 ;
Connaissance de la réglementation administrative, des ressources humaines, de la commande publique et de la prévention des risques ;
Une connaissance du fonctionnement des EPLEFPA et de leur environnement institutionnel est souhaitée.
Animation de réunion, Animation des équipes
Cadre réglementaire :
*de la comptabilité publique
*des marchés publics
*des personnels (tout statut, toute FP…)
*des contrats et conventions
*la sécurité des ERP
Maîtriser les outils bureautiques
SAVOIR-FAIRE :
Conseiller la cheffe d’établissement et éclairer la prise de décision ;
Construire, analyser et suivre un budget et des indicateurs de pilotage ;
Manager une équipe, organiser l’activité et conduire des projets transversaux ;
Analyser une situation, sécuriser les procédures, prioriser et rendre compte ;
Maîtriser les outils bureautiques et les outils de gestion.
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert aux agents en situation de handicap
Informations complémentaires
Personne(s) à contacter :
Adjoint au Chef du SRFD, Frédéric PRINCE
L'employeur se présente
EPLEFPA horticole de Ribécourt
91, rue André Régnier
60170 RIBECOURT DRESLINCOURT
Le service
L’établissement est situé dans l’Oise à Ribécourt à mi-chemin entre Compiègne et Noyon (15km). Il est constitué d’un Lycée Professionnel Agricole, d’un Centre de Formation Professionnelle Continue, d’une exploitation horticole et d’un SACD.
Les pôles de compétences sont la Production Horticole, l’Aménagement Paysager (3ème, du CAPa au BTSA).
Les effectifs sont d’environ 184 élèves, 177 apprentis, et 22000 heures stagiaires.
Un effectif global de 84 agents.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre AGRI_2026-16-A3AD009488-57911 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.