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Secrétaire — Synd.ces Vic-sur-Aisne

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Jusqu'au 21/12 · encore 36 joursCatégorie CTemps non complet, 3h00 hebdomadaire
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Secrétaire — Synd.ces Vic-sur-Aisne, à Vic-sur-Aisne (Aisne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 3h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 21/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurSynd.ces Vic-sur-Aisne
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteSecrétaire
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de direction
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailVic-sur-Aisne (Aisne)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 3h00 hebdomadaire
TélétravailOui
Rémunération« Grille des salaires du grade d'adjoint administratif »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature21/12/2026 — encore 36 jours
RéférenceO002261022000232
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Missions et conditions d'exercice

Activités :

  • Assistance à l’autorité territoriale :

*aider à la décision du comité syndical et des élus

*assister l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques du syndicat

*assurer le suivi et le pilotage des projets du syndicat

*contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits

  • Organisation du comité syndical :

*préparer et rédiger les documents administratifs et techniques

*suivre et mettre en œuvre les décisions du comité syndical avec la rédaction des comptes rendu de séance et des délibérations

-Élaboration du budget / dossiers de subventions/ marchés publics :

*élaborer le budget et du compte financier unique, assurer le suivi en lien avec la trésorerie

*assurer le montage des dossiers relatifs aux opérations d’investissements avec recherches de subventions et suivi administratif et financier des projets

*assurer le montage, suivi administratif et financier des projets

*comptabilité

*établissement de la paye et des différentes déclarations qui en découlent

-Ressources Humaines :

*veiller à la tenue et à la mise à jour des dossier individuels des agents

  • suivi de l’absentéisme, des dossiers d’assurance statutaire
  • élaborer les actes administratifs

-Assurer une veille juridique :

*sécuriser les actes, assurer une veille réglementaire et technique

  • rédiger les documents administratifs, conventions, courriers …

Tâches associées :

-Maitrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques JVS

Moyens :

-Matériel mis à disposition (ordinateur portable)

Compétences :

-Connaissance des instances, processus et circuits de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes

-Maitrise des procédures budgétaires et comptables (nomenclature M57)

-Connaissance du code général des collectivités territoriales et la législation des marchés publics

-Connaissance du statut de la FPT, code du travail…

Profil recherché

expérience exigée dans les missions ou activités décrites

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O002261022000232 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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