SGAR Chef.fe du service de coordination et d'appui aux politiques publiques (SCAPP) — Préfecture d'Ille-et-Vilaine
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En bref
SGAR Chef.fe du service de coordination et d'appui aux politiques publiques (SCAPP) — Préfecture d'Ille-et-Vilaine, à Rennes (Ille-et-Vilaine). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture d'Ille-et-Vilaine État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | SGAR Chef.fe du service de coordination et d'appui aux politiques publiques (SCAPP) |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Cheffe / Chef d’une unité territoriale de direction régionale |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Rennes (Ille-et-Vilaine) RENNES |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/09/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA035ATA-126012 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
RIFSEEP : 2
Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter :
Vos activités principales :
Le chef ou la cheffe du service est responsable en propre :
1-du pilotage global de l’ensemble de l’activité du service, en veillant en particulier à :
- avoir une vue d’ensemble des dossiers en cours, être capable d’en rendre compte et de s’assurer que la production est conforme aux attendus tant en terme de délai que de contenu,
- être force de proposition et un appui administratif pour les chargés de mission et adjoints au SGAR dans les circuits et les modalités de constitution des dossiers pour le corps préfectoral et le SGAR et ses adjoints, la préparation et le bon déroulement des comités de suivi et des réunions de gouvernance régionale (CAR/pré-CAR, réunion des directeurs régionaux, séminaires des sous-préfets …),
- programmer et anticiper le travail de production du bureau pour sécuriser les échéances fixées par les agendas de la préfète ou du SGAR, optimiser les plans de charge des différents agents du bureau et procéder en temps réel à tous les ajustements nécessaires,
- être en position de veille et de soutien auprès des chargés de mission et de l’encadrement en tant que de besoin (élaboration de synthèse, aide à la production de documents, recherche documentaire…)
2- de l’amélioration continue et de la modernisation des process internes au bureau et du développement des outils numériques individuels et collectifs
3-de la rédaction, sous la responsabilité du SGAR et de ses adjoints, des documents de synthèse et rapports transversaux donnant lieu à communication publique sur l’action de l’État en région (rapport annuel d’activité des services de l’État en région)
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Capacité à piloter des projets de modernisation interne : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse et rédiger : niveau maîtrise - requis
Capacité managériale : valoriser les compétences internes et travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir organiser le travail et respecter les délais : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Etre force de proposition et de dynamisme : niveau maîtrise - requis
Conditions particulières d'exercice
Prise en charge d’autres sujets/dossiers en fonction des besoins et de l’actualité
Durée attendue dans le poste : 3 à 5 ans
Informations complémentaires
Activités du service
Le SGAR (Secrétariat Général pour les Affaires Régionales), véritable bras droit du Préfet de région, coordonne les politiques publiques de l’État à l’échelle régionale. Il est au carrefour de grands enjeux : développement économique, planification écologique, aménagement du territoire, agriculture, modernisation de l’État, innovation.
Il est composé de deux pôles animés par les adjoint.e.s au secrétaire général pour les affaires régionales : le pôle Politiques Publiques, auquel est rattaché le SCAPP, et le pôle Moyens, Modernisation, Mutualisations.
Composition et effectifs du service
1 agent de catégorie A, 3 de catégorie B et 1 de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Le SGAR adjoint en charge des politiques publiques (n+1)
Le secrétaire général pour les affaires régionales (n+2)
Liaisons fonctionnelles
les chargés de missions
les services de l’État en région
la SGAR adjoint en charge du pôle modernisation, moyens, mutualisation et les agents de ce pôle
les préfectures de département
les opérateurs de l’État
les administrations centrales
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA035ATA-126012 publiée le 02/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.