Emploi permanentCandidatures ouvertes

T601 adjoint au chef du csp chateau thierry — SDIS de l'Aisne

Brasles · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 09/12 · encore 24 joursCatégorie BTemps complet

En bref

T601 adjoint au chef du csp chateau thierry — SDIS de l'Aisne, à Brasles (Aisne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière sapeurs pompiers. Grades : Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	SDIS de l'Aisne Établissement public local
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	T601 adjoint au chef du csp chateau thierry
Catégorie	B
Filière	Sapeurs pompiers
Grade(s) recherché(s)	Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)	Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Famille de métiers	Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Lieu de travail	Brasles (Aisne) Route de Verdilly, Brasles
Ouvert aux contractuels	Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail	Temps complet
Rémunération	« Régime indemnitaire selon le grade détenu - prime de fin d'année - CNAS - participation du SDIS à la mutuelle si contrat labellisé - Prévoyance obligatoire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	09/11/2026
Date limite de candidature	09/12/2026 — encore 24 jours
Référence	O002261109001190
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Supplée le chef de centre en son absence. Gère, sous l'autorité du chef de centre, les moyens et l'activité des équipes de garde.

Missions et conditions d'exercice

Adjoint au chef de centre:

-Mettre en œuvre la politique départementale en faveur du volontariat

-Prendre la fonction de COS

-S'assurer du maintien de la capacité opérationnelle

Coordonner l'activité de la garde:

-Organiser et répartir les tâches entre le personnel

-Pallier les carences et dysfonctionnements au sein de l'équipe

-S'assurer du maintien de la capacité opérationnelle

-Veiller au bon déroulement de la période de garde, dans le respect du planning établi

Peut participer à l'évaluation professionnelle des agents placés sous sa responsabilité:

-Participer à l'évaluation du personnel

-Proposer un compte-rendu d'évaluation au chef de centre

-Réaliser des comptes-rendus

Représentation du SDIS:

-Représenter le Service à différentes manifestations, réunions à la demande du DDSIS

Veiller à l'application du règlement intérieur et des différentes consignes:

-Encadrer et contrôler la manœuvre quotidienne de la garde

-Encadrer et réguler les séances d'activité physique

-Organiser le rassemblement de la garde

Profil recherché

Autonomie et responsabilité

Encadrements de personnels SPP (catégorie B et C) et de personnels SPV, dont l'effectif varie selon le centre d'incendie et de secours.

Conditions d'exercice:

Exerce au centre d'incendie et de secours sous l'autorité du chef de CIS et du chef de corps départemental

Travail en bureau avec les déplacements

Très grande disponibilité

Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Secteur d'intervention du groupement territorial

Zone de défense (centre opérationnel de zone)

Territoire national

Contrainte du lieu de résidence pendant le service

Aptitude physique et médicale définie règlementairement

Horaires réguliers en soirée, weekend, jours fériés avec amplitude variable en fonction de l'organisation des gardes et de l'activité de secours et d'intervention

Peut être amené à exerce des fonctions d'un niveau inférieur

Expérience opérationnelle, connaissance des matériels et des techniques d'intervention, rigueur, disponibilité, qualités

relationnelles, aptitude à encadrer.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Autres offres ouvertes — SDIS de l'Aisne

Offres similaires dans l'Aisne

Toutes les offres d'emploi Sapeur-pompier dans l'Aisne →

Source : emploi-territorial.fr, offre O002261109001190 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.