Technicien Bâtiment Bois Métaux et Maintenance Immobilière F/H — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON · Réf. 2026-2250992
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En bref
Technicien Bâtiment Bois Métaux et Maintenance Immobilière F/H — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON, à Bonneville (Haute-Savoie). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Technicien Bâtiment Bois Métaux et Maintenance Immobilière F/H |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments |
| Famille de métiers | Bâtiment |
| Lieu de travail | Bonneville (Haute-Savoie) 171 avenue Mozart 74130 BONNEVILLE |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | 2026-2250992 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le technicien est placé sous l’autorité du chef d’établissement et de son adjoint.
Dans le cadre du suivi de la performance, il assure principalement les tâches suivantes :
- Vérifie les demandes d’intervention dans l’interface ISIS, en détermine l’opportunité et vérifie les indicateurs
- Vérifie l’exécution des demandes d’intervention afin de déterminer les éventuelles pénalités
- Initie et participe aux visites sur l’ensemble des périmètres pour évaluer les prestations
- Examine et valide les demandes d’intervention suite à dégradation et en assure le suivi
- Assure l’organisation et la communication lors des interventions lourdes réalisées par le prestataire
- Assure le contrôle et le suivi des contrôles légaux
- Assure le suivi du plan de pérennité, de la conformité de la DMS et de la GMAO
- Participe au CHSCT
- Rôle de conseil technique auprès des services de l’établissement et assure l’interface des communications entre les entreprises et la direction
- Recherche des prestataires et fait établir des devis pour les travaux ne pouvant être réalisés par le prestataire privé
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ✔ 1 C ☐ Sans objet
Profil recherché
Connaissances
Compétences générales tous corps d’Etat
Connaissance des procédures de maintenance immobilière
Connaissance des outils de GMAO et GTC/GTB
Savoir-faire
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité d’initiative
Bonnes qualités rédactionnelles
Aptitude au travail en équipe
Autonomie
Savoir-être
Aptitude au travail en équipe
Capacité d’initiative
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Informations complémentaires
Organisation de travail : horaires fixes du lundi au vendredi
Restauration : pas de mess
Accessibilité en transport / Parking : transports publics / parking des personnels
Groupe RIFSEEP : 2
Poste profilé oui ☒non ☐
L'employeur se présente
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction générale de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.
Le service
Les activités du service
Le technicien coordonne le contrôle et le suivi des dossiers techniques de l’établissement en relation avec la direction, le responsable de détention et le prestataire privé chargé de la maintenance.
Il est chargé d’assurer le contrôle de la bonne exécution des prestations d’entretien et de maintenance dans le cadre du marché.
Il effectue le contrôle et le suivi des opérations de maintenance ainsi que les services à l’immeuble regroupant les contrôles légaux et réglementaires de conformité, le nettoyage, l’entretien des espaces extérieurs, la gestion des déchets, la gestion des fluides et des énergies. Il assure également des missions de conseil et de suivi des dossiers relatifs au plan de pérennité des ouvrages et des équipements.
Il assure l’interface entre le prestataire privé et les personnes qui expriment les besoins d’interventions techniques.
Il prépare et participe aux réunions contractuelles et suit l’intervention d’entreprises extérieures.
Composition et effectifs du service
Le service est composé du technicien et d’un adjoint technique.
Votre hiérarchie
Chef d’établissement et son adjoint
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2250992 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.