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Technicien CLSI - CP Caen Ifs — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

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Technicien CLSI - CP Caen Ifs — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES, à Ifs (Calvados). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteTechnicien CLSI - CP Caen Ifs
CatégorieB
Métier(s)Gestionnaire logistique
Famille de métiersIntervention technique et logistique
Lieu de travailIfs (Calvados)
2005, boulevard Charles Cros 14123 Ifs
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/10/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2247299
SourceChoisir le service public

Les missions

Le service informatique est chargé d’appliquer la politique informatique de l’administration pénitentiaire et de veiller au bon fonctionnement général des systèmes informatiques. Toute tâche demandée par le Directeur et ses adjoints à partir du moment où celle-ci est en rapport avec la spécialité informatique.

Il est habilité ou habitable « confidentiel défense ».

Le technicien informatique / CLSI est amené à effectuer les tâches régulières suivantes :

Comptes et règles

Ajouter et supprimer les comptes (via Odin)

Gérer les habilitations des utilisateurs (Microsoft AD, Pages blanches, Paramètres de Genesis/DOT…)

Vérifier les matériels des intervenants occasionnels

Veiller au respect des règles de sécurité d’une façon générale

Gestion (AP)

Assurer la gestion/suivi du parc informatique des agents

Piloter les opérations de réforme/renouvellement des équipements

Evaluer l’état du parc des équipements informatiques (matériels, logiciels, licences)

Suivre les interventions de maintenance informatique

Maintenance

Opérer la maintenance de premier niveau des équipements bureautiques

Assurer la mise à niveau des équipements (patches correctifs par exemple)

Effectuer

Signaler et suivre les incidents et problématiques récurrentes (Appel/Courriel/TID)

Matériels et applicatifs

Déployer ponctuellement des postes informatiques/écrans, accessoires et applications

Intervenir dans les baies informatiques (brassage, ajouts, assistance au dépannage)

Réceptionner et vérifier les matériels informatiques

Personnes détenues

Contrôler la conformité des matériels en détention (ordinateurs, consoles de jeu, supports informatiques divers)

Périodicité : à l’arrivée, au départ et ponctuellement avec saisie en détention

Examiner périodiquement les matériels informatiques situés en cellule et dans les salles d’activité ou de formation

Utilisateurs

Assister au quotidien les personnels et intervenants/prestataires

Assurer l’aide à la prise en main lors de la mise en place des nouveaux matériels/logiciels

Sensibiliser les utilisateurs aux règles de sécurité informatique et veiller à leur respect

Conseiller vis-à-vis de la politique et du changement des mots de passe

Communiquer de façon ponctuelle vers l’ensemble des personnels lorsque cela se justifie

Rappeler chaque fois que nécessaire les risques liés à l’utilisation à des fins non professionnelles des systèmes d’information

Profil recherché

Connaissances :

Juridique : Les règles sur la gestion des droits et licences

Administration : L'environnement et l'organisation pénitentiaire

Sécurité : le classeur de sécurité, La circulaire relative à l'accès informatique à la DAP, Les règles de sécurité pénitentiaire

Traiter l'information : Les différentes applications métier et logiciels utilisés à la DAP et Droit d'accès aux applications et service

Savoir-faire :

Appliquer les consignes du classeur de sécurité

Appliquer les consignes de la circulaire relative à l'accès informatique à la DAP

Evaluer le risque SI

Relayer les règles de sécurité en vigueur à la DAP

Rédiger des notes, documents et rapports

Diagnostiquer les incidents

Savoir-être :

Sens pédagogique, Être à l'écoute, Être rigoureux

Capacité à anticiper et à planifier

Capacité à organiser et à prioriser

Utiliser les applications informatiques et logiciels

Capacité à collaborer avec les différents partenaires professionnels

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Non renseignées

Offres de formation associées à votre prise de poste : Non renseignées

Perspectives d’évolution professionnelle : Non renseignées

Niveau d'études demandé

Niveau 4 Baccalauréat

Spécialisation

Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Conditions particulières d'exercice

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Informations complémentaires

A noter : 1PV, 1 PSDV

Organisation de travail : L’agent travaille en poste variable sur la base de 7h16 par jour. Se référer à la charte des temps.

L’organisation du service peut être modifiée par la hiérarchie pour nécessité de service ou sur sujétion du technicien informatique.

Restauration : Mess sur place

Accessibilité en transport / Parking : bus ligne 30 / parking du personnel

L'employeur se présente

L’Administration Pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, Ministre de la Justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’Administration Centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).

Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.

Centre Pénitentiaire de Caen Ifs

2005, boulevard Charles Cros

14123 Ifs

Le service

Il exerce ses missions au sein des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires d’insertion et de probation.

Groupe IFSE : 3

Composition et effectifs du service : 2 techniciens CLSI

Votre hiérarchie : Le technicien informatique / CLSI est structurellement rattaché à l’Etablissement, mais fonctionnellement rattaché au dont il dépend.

Le CLSI est placé sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement et par délégation du directeur technique.

Vos interlocuteurs métiers : Direction Interrégionale, Direction de l’établissement, Agents de l’établissement, Prestataires extérieurs

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2247299 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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