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Technicien d'exploitation et de maintenance de 1er niveau (h/f) — Communauté d'agglomération des 2 Baies en Montreuillois

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Jusqu'au 19/11 · encore 5 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Technicien d'exploitation et de maintenance de 1er niveau (h/f) — Communauté d'agglomération des 2 Baies en Montreuillois, à Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteTechnicien d'exploitation et de maintenance de 1er niveau (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information
Famille de métiersInformatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Lieu de travailMontreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature19/11/2026 — encore 5 jours
RéférenceO062261020000663
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Pôle d'affectation : Direction Générale Adjointe Ressources et Moyens Généraux

Direction d'affectation : Direction des systèmes d'information et du numérique

Service d'affectation : Service informatique

Rattachement hiérarchique : Responsable des systèmes d'information

La/le technicienne/technicien d'exploitation assure la gestion courante de l'exploitation (hors réseaux) dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Elle/il surveille le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques du centre de production, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité fournies par l'administrateur d'outils, de systèmes.

Missions et conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES

EXPLOITATION :

  • Exécuter les travaux informatiques et restituer les résultats de la production dans le respect des plannings et de la qualité attendue
  • Suivre le fonctionnement des ressources du site
  • Suivre l’exploitation des systèmes et outils de production en lien avec le pilote d'exploitation
  • Suivre l'exploitation des applicatifs
  • Contrôler les résultats de la production au sens de la gestion de la qualité

GESTION DES INCIDENTS ET DE LA SECURITE :

  • Gérer les incidents d’exploitation (diagnostic, intervention, alerte)
  • Effectuer la maintenance applicative de dépannage de 1er niveau
  • Escalader si nécessaire auprès de l'administrateur d'outils, de systèmes
  • Informer les utilisateurs, le cas échéant via le technicien support utilisateurs
  • Suivre les interventions
  • Contribuer à la sécurité physique du site informatique

MAINTIEN DES CONDITIONS GENERALES DE PRODUCTION :

  • Assurer la sécurité physique des données en termes de sauvegarde et d'archivage
  • Gérer les supports magnétiques (disques, robots, automates)
  • Gérer les ressources matérielles nécessaires

Profil recherché

Connaissances :

  • Développement durable
  • Gestion des niveaux de services et fourniture de services
  • Intégration des systèmes
  • Support utilisateur
  • Gestion des problèmes
  • Développement d’une stratégie et gestion de la sécurité de l’information
  • Production de la documentation

Savoir-faire :

  • Met en avant la sensibilisation, la formation et l’engagement pour la mise en place d’un développement durable
  • Fait remonter les défaillances possibles en regard du niveau de service et des risques de sécurité,
  • Identifie de façon systématique la compatibilité des spécifications matérielles ou logicielles
  • Interprète de façon systématique les problèmes rencontrés par les utilisateurs et identifie les solutions et d’éventuels effets indésirables
  • Identifie et classe les types d’incidents et les interruptions de service
  • Analyse de manière systématique l’environnement pour identifier et définir les failles et les menaces
  • Utilise et applique des standards et normes pour définir la structure des documents

Savoir être :

  • Être rigoureux
  • Être persévérant
  • Capacité d'adaptation
  • Réactivité

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Cycle de travail : régime des 1607 heures annualisées

Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions

Astreintes possibles les week-ends et jours fériés

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle, télétravail possible selon la nature des missions

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261020000663 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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