Technicien de laboratoire - cytogenetique- laboratoire — Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade : technicien(ne) d’analyse en biologie médicale

Quotité de travail : 100 %

Horaires et jours travaillés : du lundi au vendredi. 8h-16h30 / 9h-17h00 / 9h30-17h30 à tour de rôle selon un planning pré établi et en fonction du poste de travail occupé. Pause repas 1/2h.

Responsables hiérarchiques :

Responsables fonctionnels :

Chef de Pôle : Pr Aurélien LEBRETON

Chef de service : Pr Andrei TCHIRKOV

DEFINITION DU POSTE

Le poste est conforme aux textes régissant le métier de technicien(ne)d’analyse en biologie médicale du Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière et validé par la DRH du CHRU.

ACTIVITES PRINCIPALES

Le (la) technicien(ne) de laboratoire :

Participe à l'activité générale du laboratoire en conformité avec les recommandations du Guide de Bonnes Pratiques en Cytogénétique réalisé par l’ACLF (Association des Cytogénéticiens de Langue Française), en cytogénétique constitutionnelle comme en cytogénétique acquise.

Prend en charge l’échantillon depuis sa réception jusqu’à la vérification (validation) technique des résultats obtenus :

o Techniques chromosomiques (mise en culture, préparation du culot cytogénétique, étalement, dénaturation, colorations)

o Réalisation du caryotype (capture et classement des métaphases, lecture, interprétation du caryotype)

o Technique de fluorescence in situ par hybridation (FISH) (préparation des lames, réalisation de l’examen, lecture, vérification technique)

o Examen moléculaire appliqué à la cytogénétique (extraction d’acides nucléiques, ACPA, PCR, RT-PCR, TGNI…)

o Cartographie Optique (extraction d’ADN longs brins, réalisation de l’examen, lecture, vérification technique)

Participe à la maintenance du matériel, instruments, appareils, automates

Gère les non-conformités

Respecte les règles d'hygiène et de sécurité.

Participe aux commandes et à la gestion des stocks des consommables et réactifs nécessaires à l’activité.

Participe activement à la démarche Qualité du Laboratoire notamment à la rédaction des documents nécessaires.

Participe à l’encadrement des stagiaires.

Au-delà de cette activité et selon ses propres compétences et les besoins du service, il intervient dans des activités plus spécialisées.

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service et de l’évolution de la discipline.

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

Chef de service, Biologistes, Cadre de santé, Ingénieurs, Technicien(nes) de laboratoire, Secrétaires médicales,

Qualiticien, Agents périanalytiques, Personnels des services de soins (IDE)

COMPETENCES REQUISES

Sens de l'organisation et dynamisme

Rigueur et initiative

Capacité d'adaptation

Capacité de communication et de transmission des informations

Sens du travail en équipe

Sens du service public

Capacités relationnelles vis-à-vis de l’ensemble de l’équipe, des services de soins et des différents intervenants (accueil, collaboration, respect)

Sens du travail en équipe

Respect des règles d’hygiène et de sécurité

Maitrise outil informatique

Connaissance de la démarche Qualité des Laboratoires d’Analyses Médicales particulièrement la norme NF EN ISO 15189

Disponibilité

Capacité à maintenir ses compétences et à réactualiser ses connaissances par les formations

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Être titulaire d’un/des diplôme(s) requis pour accéder à la fonction publique hospitalière en qualité de technicien(ne) d’analyse en biologie médicale selon l’arrêté du 15 juin 2007

Expérience en génétique biologie appréciée

Un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation sont attendus pour l’étude de la candidature ;