Technicien ERP "Sécurité et Accessibilité" - H/F — Mairie de Trappes

Missions principales

1. Sécurité incendie et prévention des risques

• Mettre en oeuvre les mesures de prévention des risques, notamment en matière de sécurité incendie
• Réaliser les diagnostics de risques et bilans de sécurité des bâtiments communaux
• Rédiger les consignes de sécurité à destination des sites et des services
• Exercer un rôle de conseil et de sensibilisation auprès des services en matière de gestion des risques dans les ERP

2. Accessibilité des établissements recevant du public (ERP)

• Assurer le suivi du dossier et la mise en oeuvre des mesures en faveur de l'accessibilité des personnes à mobilité réduite dans les ERP
• Réaliser les études préalables pour la création d'ERP et conseiller les professionnels dans leurs projets d'aménagement
• Assurer le suivi et le contrôle des ERP de 5ème catégorie, en lien avec le service instructeur compétent

3. Commissions de sécurité et d'accessibilité

• Coordonner et assurer le suivi des commissions communales de sécurité (CCS) et d'accessibilité
• Rédiger les procès-verbaux des visites de sécurité
• Suivre la levée des réserves émises à l'issue des visites et contrôles (notamment réserves électriques)

4. Suivi des équipements et contrats de sécurité

• Assurer le suivi des contrats d'entretien des équipements de sécurité (alarmes incendie, extincteurs, désenfumage, défibrillateurs, plans d'évacuation, conformité électrique, gardiennage, bureau de contrôle...)
• Suivre les travaux portant sur les organes de sécurité
• Assurer la gestion de la défense extérieure contre l'incendie (DECI), en lien avec les partenaires concernés
• Participer à la mise en place de nouveaux marchés liés aux préconisations des CCS (hottes de cuisine, défibrillateurs, structures intérieures et extérieures petite enfance...)

5. Gestion de crise et sécurité des manifestations

• Participer à la mise en oeuvre et au suivi du plan communal de sauvegarde (PCS)
• Organiser la sécurité des manifestations, fêtes et cérémonies, en lien avec la préfecture et les services de police et de prévention

Missions complémentaires possibles

• Astreintes techniques ponctuelles
• Coordination avec les autres services de la direction du patrimoine bâti
• Participation à la démarche de développement durable et de maîtrise des consommations

Conditions d'exercice

• Poste à temps complet. Du lundi au jeudi :
  • 8h00-12h00 / 13h00-16h30
  • le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h30
• Déplacements fréquents sur les sites municipaux
• Permis B apprécié
• Disponibilité ponctuelle en cas d'urgence technique ou d'évènements municipaux

Profil recherché

Compétences et qualités requises

• Maîtrise de la réglementation en matière de prévention, de sécurité et d'accessibilité dans les ERP
• Connaissance des procédures administratives liées aux collectivités territoriales
• Capacité à évaluer les risques et à proposer des solutions adaptées
• Capacité d'analyse et de synthèse, grande rigueur
• Fortes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à travailler en collaboration avec de multiples interlocuteurs (services internes, prestataires, Préfecture, services de police)
• Sens de l'organisation et capacité à garder son sang-froid en situation d'urgence
• Sens du service public

Formation et expérience

• Diplôme dans le domaine de la sécurité des bâtiments, de l'accessibilité, ou domaine connexe
• Certification SSIAP 3 requise
• Expérience souhaitée dans la mise en oeuvre de mesures de sécurité et d'accessibilité au sein d'ERP
• Permis B apprécié

Pourquoi rejoindre la Ville de Trappes ?

• Un environnement de travail de qualité
• Une direction du patrimoine bâti reconnue et structurée
• Une ambiance de travail agréable et conviviale
• Des missions concrètes, utiles à la sécurité des habitants et des usagers
• Des équipements et moyens techniques adaptés
• Une diversité de missions qui rend le quotidien stimulant

Cadre statutaire et conditions du poste

• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires (cadre d'emplois des techniciens territoriaux) ou, à défaut, à un contractuel de droit public
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Basé au Centre Technique Municipal, 50 rue de Montfort
• Avantages : restauration municipale, prestations sociales CLASC, formation continue..

Missions principales

1. Sécurité incendie et prévention des risques

• Mettre en oeuvre les mesures de prévention des risques, notamment en matière de sécurité incendie
• Réaliser les diagnostics de risques et bilans de sécurité des bâtiments communaux
• Rédiger les consignes de sécurité à destination des sites et des services
• Exercer un rôle de conseil et de sensibilisation auprès des services en matière de gestion des risques dans les ERP

2. Accessibilité des établissements recevant du public (ERP)

• Assurer le suivi du dossier et la mise en oeuvre des mesures en faveur de l'accessibilité des personnes à mobilité réduite dans les ERP
• Réaliser les études préalables pour la création d'ERP et conseiller les professionnels dans leurs projets d'aménagement
• Assurer le suivi et le contrôle des ERP de 5ème catégorie, en lien avec le service instructeur compétent

3. Commissions de sécurité et d'accessibilité

• Coordonner et assurer le suivi des commissions communales de sécurité (CCS) et d'accessibilité
• Rédiger les procès-verbaux des visites de sécurité
• Suivre la levée des réserves émises à l'issue des visites et contrôles (notamment réserves électriques)

4. Suivi des équipements et contrats de sécurité

• Assurer le suivi des contrats d'entretien des équipements de sécurité (alarmes incendie, extincteurs, désenfumage, défibrillateurs, plans d'évacuation, conformité électrique, gardiennage, bureau de contrôle...)
• Suivre les travaux portant sur les organes de sécurité
• Assurer la gestion de la défense extérieure contre l'incendie (DECI), en lien avec les partenaires concernés
• Participer à la mise en place de nouveaux marchés liés aux préconisations des CCS (hottes de cuisine, défibrillateurs, structures intérieures et extérieures petite enfance...)

5. Gestion de crise et sécurité des manifestations

• Participer à la mise en oeuvre et au suivi du plan communal de sauvegarde (PCS)
• Organiser la sécurité des manifestations, fêtes et cérémonies, en lien avec la préfecture et les services de police et de prévention

Missions complémentaires possibles

• Astreintes techniques ponctuelles
• Coordination avec les autres services de la direction du patrimoine bâti
• Participation à la démarche de développement durable et de maîtrise des consommations

Conditions d'exercice

• Poste à temps complet. Du lundi au jeudi :
  • 8h00-12h00 / 13h00-16h30
  • le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h30
• Déplacements fréquents sur les sites municipaux
• Permis B apprécié
• Disponibilité ponctuelle en cas d'urgence technique ou d'évènements municipaux

Profil recherché

Compétences et qualités requises

• Maîtrise de la réglementation en matière de prévention, de sécurité et d'accessibilité dans les ERP
• Connaissance des procédures administratives liées aux collectivités territoriales
• Capacité à évaluer les risques et à proposer des solutions adaptées
• Capacité d'analyse et de synthèse, grande rigueur
• Fortes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à travailler en collaboration avec de multiples interlocuteurs (services internes, prestataires, Préfecture, services de police)
• Sens de l'organisation et capacité à garder son sang-froid en situation d'urgence
• Sens du service public

Formation et expérience

• Diplôme dans le domaine de la sécurité des bâtiments, de l'accessibilité, ou domaine connexe
• Certification SSIAP 3 requise
• Expérience souhaitée dans la mise en oeuvre de mesures de sécurité et d'accessibilité au sein d'ERP
• Permis B apprécié

Pourquoi rejoindre la Ville de Trappes ?

• Un environnement de travail de qualité
• Une direction du patrimoine bâti reconnue et structurée
• Une ambiance de travail agréable et conviviale
• Des missions concrètes, utiles à la sécurité des habitants et des usagers
• Des équipements et moyens techniques adaptés
• Une diversité de missions qui rend le quotidien stimulant

Cadre statutaire et conditions du poste

• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires (cadre d'emplois des techniciens territoriaux) ou, à défaut, à un contractuel de droit public
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Basé au Centre Technique Municipal, 50 rue de Montfort
• Avantages : restauration municipale, prestations sociales CLASC, formation continue..