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Technicien informatique (H/F) - informatique et numérique - CD joux la ville — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON

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Technicien informatique (H/F) - informatique et numérique - CD joux la ville — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON, à Joux-la-Ville (Yonne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteTechnicien informatique (H/F) - informatique et numérique - CD joux la ville
CatégorieB
Métier(s)Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI
Famille de métiersNumérique
Lieu de travailJoux-la-Ville (Yonne)
CD JOUX LA VILLE - La poste aux Alouettes 89440 Joux-La-Ville.
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/04/2027
Rémunération« RIFSEEP Groupe 3 »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2250628
SourceChoisir le service public

Les missions

Le correspondant local des systèmes d’information est le référent en matière d’informatique de l’établissement. Il assure un accompagnement de proximité des utilisateurs, la maintenance de premier niveau, la gestion et la sécurité du parc informatique. Il est en charge du bon fonctionnement des outils et applications informatiques.

Activités principales :

  • Traitement des dysfonctionnements et des incidents (diagnostic, traitement, suivi, signalement au DSI des incidents et problèmes récurrents…),
  • Assistance et conseil des utilisateurs en matière de prise en main des outils et de sécurité numérique (sauvegardes, mots de passe, lutte antivirale…),
  • Rappel les risques liés à une utilisation à des fins non professionnelles des systèmes d’information,
  • Gestion du parc et contrôle de la conformité des équipements avec les référentiels (déterminer les équipements à réformer et piloter les opérations de réforme etc…),
  • Contrôle des commandes, livraisons des matériels informatiques,
  • Mise en œuvre, administration et maintien les composants logiciels et les infrastructures du système d’information et optimisation de l’usage,
  • Contrôle et audit des postes informatiques des personnes détenues, des salles de formation et d’activités et des supports, inspection des systèmes, logiciels et outils leur appartenant,
  • Gestion des comptes et habilitations fonctionnelles des utilisateurs, et les accès aux diverses applications et espaces de travail partagés,

Les missions ne sont pas exhaustives. Elles peuvent évoluer en accord avec l’agent et le responsable hiérarchique.

Conditions particulières d’exercice :

  • Interventions en zone de détention
  • Accréditations et habilitations spécifiques

Relations fonctionnelles :

  • Interface entre le Département des Systèmes d’Informations de Dijon et l’établissement
  • Compte-rendu régulier sur des missions spécifiques avec le supérieur hiérarchique et les membres de la direction de l’établissement
  • Travail en coordination avec les autres services de l’établissement pour des tâches ou demandes spécifiques et ponctuelles

Nombre d’agents à encadrer

☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Bureau, ordinateur, téléphone.

RIFSEEP Groupe 3

Profil recherché

Connaissances

Les règles sur la gestion des droits et licences

L’environnement et l’organisation de la DGAP

La circulaire relative à l’accès à l’informatique

Les différentes applications métiers et logiciels

Savoir-faire

Application de la réglementation spécifique

Evaluation du risque SI

Diagnostiquer les incidents

Utilisation des applications informatiques et logiciels

Relayer avec pédagogie les règles de sécurité

Savoir-être

Rigueur

Capacité à anticiper et réactivité en cas d’incident

Esprit d’initiative

Capacité à collaborer

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience informatique

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Informations complémentaires

Offres de formation associées à votre prise de poste

Possibilité de candidater sur des formations proposées via le SIRH

Organisation de travail : Du lundi au vendredi

Restauration : Mess des personnels ouvert le midi en semaine

Accessibilité en transport / Parking : Parking sécurisé pour les personnels

L'employeur se présente

L’administration pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.

Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.

L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)

La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP).

La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire.

Le poste est situé au Centre de détention de Joux-La-Ville.

Le service

Le service assure un assure un accompagnement de proximité des utilisateurs, la maintenance de premier niveau, la gestion et la sécurité du parc informatique. Il est en charge du bon fonctionnement des outils et applications informatiques. Il assure également le contrôle des outils informatiques et effets des personnes détenues.

Composition et effectifs du service

Un technicien informatique

Votre hiérarchie

Chef d’établissement

Vos interlocuteurs métiers

Tous les personnels et intervenants

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2250628 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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