Analyste au sein du pôle contre-terrorisme — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
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En bref
Analyste au sein du pôle contre-terrorisme — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON, en Côte-d'Or. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Analyste au sein du pôle contre-terrorisme |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Analyste du renseignement |
| Famille de métiers | Renseignement |
| Lieu de travail | Côte-d'Or Cellule interrégionale du renseignement pénitentiaire - DISP de Dijon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | 2026-2416606 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de CIRP, l’analyste du pôle contre-terrorisme est en charge d’un portefeuille d’objectifs pour lesquels il assure l’investigation et l’analyse.
Investigation et analyse :
- Suivi de son portefeuille, du dossier des objectifs et des échéances
- Actes d’enquêtes et d’investigation
- Orientation des capteurs et analyse des retours
- Rédaction des différentes productions utiles
Représentation aux instances et développement du partenariat :
- Participation aux différentes instances au sein du Service et à l’extérieur en lien avec les partenaires
- Communication maîtrisée avec les partenaires
- Réponses aux différentes sollicitations de manière encadrée
Animation du réseau du renseignement pénitentiaire :
- Tenue des dossiers et applicatifs
- Lien avec les autres CIRP
- Participation aux échanges et formations du réseau
- Soin du lien avec les capteurs et les établissements
- Tâches annexes pouvant être confiées dans l’objectif du développement et du rayonnement du Service au niveau local, interrégional et national
Profil recherché
Vos principales compétences attendues sont
Connaissances :
Milieu carcéral et univers judiciaire
Processus de radicalisation
Terrorisme
Savoir-faire :
Esprit d’analyse
Esprit de synthèse
Très bonnes capacités rédactionnelles
Aisance avec l’outil informatique
Capacités oratoires
Savoir être :
Très grande discrétion
Curiosité
Investissement professionnel
Sens du travail bien fait
Sens du collectif et du travail en équipe
Autonomie
Sens du relationnel
Conditions particulières d'exercice
Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation au secret de la défense nationale préalable à sa prise de fonction conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Informations complémentaires
Ce poste n'est ouvert qu'aux seuls fonctionnaires titulaires.
A défaut votre candidature ne pourra pas être prise en compte.
Le service
Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.
Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.
Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2416606 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.