DPS DIJON - Chef.fe section intervention niveau 1 F/H — Direction zonale de Police Nationale – EST
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En bref
DPS DIJON - Chef.fe section intervention niveau 1 F/H — Direction zonale de Police Nationale – EST, en Côte-d'Or. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction zonale de Police Nationale – EST État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | DPS DIJON - Chef.fe section intervention niveau 1 F/H |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique |
| Famille de métiers | Sécurité |
| Lieu de travail | Côte-d'Or DIPN21/SIPJ/DPS |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/10/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/09/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | MINT_PTSB021PN-126858 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vos activités principales
Le.la Chef.fe de la section intervention de niveau 1 est chargé.e de :
- gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique
- s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences
- s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section
- mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d’infraction de leur ressort
- s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…)
- conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition
- intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :
assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ; assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ; assurer l’assistance aux autopsies ; rédiger des rapports techniques
- rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes
- témoigner devant les tribunaux
- s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique
- participer à la veille technologique
- réalisation de statistiques
Vos activités complémentaires
- participer aux actions de communication
Votre environnement professionnel
Activités du service
Au sein de la DIPN21, la D.P.S. assure l’ensemble des missions de PTS.
Elle se compose de 4 sections : une section d’intervention de niveau 3, une section d’intervention de niveau 1, une section d’identification (FAED) et une section de criminalistique conventionnelle.
Elle assure la gestion de scènes d’infraction : recherche et prélèvement des traces et indices en vue de leur exploitation sur site (plateau technique de proximité et FAED) ou dans les laboratoires de police.
Elle assure la signalisation des personnes et l’alimentation des fichiers (FAED, FNAEG, TAJ).
Elle assure l’archivage photographique et dactyloscopique, ainsi que celui des rapports techniques rédigés dans les sections -
Elle propose des prestations spécialisées telles que l’établissement de portrait-robot, la balistique de proximité, le recours à l’odorologie, l’utilisation de moyens optiques ou chimiques spécifiques pour la détection et / ou la révélation de certaines traces ou indices, avec une compétence interdépartementale pour le niveau 3 (Bourgogne-Franche-Comté).
Composition et effectifs du service
Encadrement : 2 IPTS (cheffe DPS et adjointe)
SI3 :
- 4
- SI1 : 7
- SCC : 4
- FAED : 3
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Cheffe et adjointe DPS
N+2 : Cheffe et adjoint.e SIPJ
Liaisons fonctionnelles
Pôle zonal de police scientifique
SNPS
Profil recherché
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Relevé de traces et indices - niveau maîtrise - requis
Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau maîtrise requis
Hygiène et sécurité - niveau maîtrise - requis
Compétences en informatique bureautique - niveau maîtrise - requis
Assurance Qualité - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
savoir manager - niveau maîtrise - requis
savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir d'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Réactivité - niveau maîtrise - requis
Rigueur et méthode - niveau maîtrise - requis
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- 40H30 par semaine - 29 RTT
- Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses
- continuité de service public
- Déplacements fréquents
- disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, astreintes, permanences)
- confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes
- suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations
- Autonomie, disponibilité, réactivité, adaptabilité, discrétion et rigueur
Informations complémentaires
Catégorie statutaire / Corps : B2/Technicien principal de police technique et scientifique
Niveau IPTS : 3
Durée attendu sur le poste : 2 ans minimum
Vos perspectives :
- Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)
- Évolution de fonction possible au sein du service
Codes emploi-types :
SCR097A : Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique
Pour tous les candidats, le formulaire PTS devra obligatoirement être utilisé et joint à la candidature. À défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Date limite de candidature : 20/11/2026
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_PTSB021PN-126858 publiée le 23/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.