TECHNICIEN CHARGE DE MAINTENANCE (H/F) – Spécialité BBMI - MA DIJON — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
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En bref
TECHNICIEN CHARGE DE MAINTENANCE (H/F) – Spécialité BBMI - MA DIJON — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON, à Dijon (Côte-d'Or). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | TECHNICIEN CHARGE DE MAINTENANCE (H/F) – Spécialité BBMI - MA DIJON |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments |
| Famille de métiers | Bâtiment |
| Lieu de travail | Dijon (Côte-d'Or) 72 Bis Rue d'Auxonne (21000 DIJON) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/10/2026 |
| Rémunération | « RIFSEEP Groupe 3 » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2250672 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vos activités principales
- Exécute tous les travaux d'entretien et de maintenance et de réparation de l'établissement
- Il exerce dans les domaines suivants : BBMI, plomberie, peinture, électricité, courant fort et courant faible, serrurerie, menuiserie, vidéo protection...)
- Intervient en urgence et en cas de pannes
- Participe à l'élaboration et au suivi des projets et de travaux
- Encadre et forme des personnes détenues qui exercent une activité professionnelle
- Prise de rendez-vous avec les différents partenaires (commerciaux et entreprises externes)
- Accompagne les entreprises intervenant dans l'établissement pour réaliser des devis ou les travaux
- Gère les accès à l'établissement de ces sociétés avec le secrétariat de direction
- Vérifie de la bonne exécution des travaux réalisés par les entreprises prestataires
- Vérifie la bonne réalisation des contrats de maintenance
- Vérifie le bon fonctionnement des chaufferies
- Gère les stocks de matériels pour les réparations récurrentes
- Participe à la démarche hygiène et sécurité, en particulier en traçant les contrôles de sécurité dans le registre dédié
- Répond aux demandes d’intervention faites notamment sur GENESIS et rend-compte de ses interventions
- Tient à jour l’inventaire de l’outillage
- S’assure du stockage du matériel en respect des règles de sécurité internes
- Signale à la direction toute anomalie technique importante
- Intervient en cas de besoin dans les studios de passage
- Assure le contrôle par les sociétés dédiées du matériel de sécurité
- Mise en place des fiches reflexes
- Rapports techniques
- Rendu-compte à la hiérarchie
- Contrôle obligatoire avec entreprises extérieures pour les extincteurs
- Mise en place des fiches reflexes
- Contrôle du site
- Travaux en lien avec l’Infra sécurité
- Gestion de maintenance avec les entreprises extérieures et avec l’AUXI travaux
Ces attributions et tâches quotidiennes sont susceptibles d'être complétées par des consignes spécifiques de la hiérarchie
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Un bureau dans l’atelier du service technique, un émetteur/récepteur, un atelier équipé, un poste informatique et outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, AUTOCAD), téléphone DATACET, applications ISIS, GENESIS
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
RIFSEEP Groupe 3
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Connaissances techniques et règlementaires dans les domaines concernés
Aptitude à intégrer les principes généraux de la sécurité pénitentiaire
Maîtrise de l’informatique, (Word, Excel + applications diverses…)
Savoir-faire
Rigueur
Polyvalence
Adaptabilité
Capacité d’encadrement de personnes détenues
Savoir-être
Disponibilité
Esprit d’initiative, force de proposition
Autonomie
Sens du relationnel, rigueur et sens des responsabilités
Expériences professionnelles antérieures souhaitées - Oui
Conditions particulières d'exercice
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale
OUI ☐ NON ✔
Informations complémentaires
Organisation de travail : lundi au vendredi avec horaires variables sur une base de 07h16 (plage fixe de 09h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.
Restauration : une salle de repos avec les équipements pour la conservation et le réchauffement des repas (réfrigérateur-congélateur, micro-ondes) sont à la disposition des agents. Un mess est également présent sur le site.
Accessibilité en transport / Parking : Un parking est prévu ainsi qu’un garage à vélo.
Offres de formation associées à votre prise de poste – En fonction des demandes
Perspectives d’évolution professionnelle – Ingénieur
RIFSEEP Groupe 3
L'employeur se présente
L’administration pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.
Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.
L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)
La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP).
La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire.
La Maison d’arrêt de Dijon est un établissement pénitentiaire si
Le service
Les activités du service
Le service technique participe au contrôle de la bonne exécution des « services immobiliers » dans l’établissement. Plus particulièrement, il participe à la réalisation générale de l’entretien et des opérations de contrôle de tous les niveaux de maintenance des installations et des équipements de la MA Dijon, MESS, Porche et Accueil Magenta, en lien avec la DISP. Il accompagne les entreprises et vérifie la bonne exécution des opérations. L’agent assure la maintenance générale de l’établissement, assure le suivi des contrats de maintenance, établit les devis, planifie et organise les chantiers en lien avec la DISP. Il assure la gestion des matériels et le contrôle, effectue les commandes en lien avec l’économe.
Il établit des rapports techniques.
Le service technique participe à la maintenance des studios de passage.
Composition et effectifs du service
Deux personnels techniques sous l’autorité directe du chef d’établissement et de son adjoint.
Votre hiérarchie
Le technicien est placé sous l’autorité du Chef d’Etablissement ou de son adjoint.
Vos interlocuteurs métiers
Les services de la DISP Dijon (DAI, DSD, l’USGD, DSI), tous les services de l’établissement (économat, assistant de prévention, CLSI, etc.) et notamment l’infra sécurité. Les agents de détention dont les officiers et les gradés, les entreprises extérieures, etc.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2250672 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.