Travailleur social enfance (H/F) — Métropole Lyon

Riche de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale,insertion professionnelle, collèges …

La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.

La direction de la prévention et de la protection de l'enfance, composée de 4 services (prévention, accueil familial, placement en établissement et financier) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention mais également d’améliorer le dispositif de protection en développant une offre d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole. Le service accueil familial est doté de 3 unités dont celle de l’UEAAF de Limonest.

Sous la responsabilité de la responsable d’unité, vous accompagnez environ 28 enfants accueillis par le service chez des assistants familiaux hors métropole de Lyon, tout en assurant un appui technique et éducatif aux professionnels.

Vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement éducatif et social de l’enfant, de sa famille en lien avec le territoire du domicile des parents.

VOS MISSIONS:

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire mêlant familles d’accueil, psychologues, secrétaires et travailleurs sociaux, vous mettez en œuvre l’accompagnement socio-éducatif des enfants dans toute sa diversité (visite médiatisée, visite à domicile, dossiers liés à la santé…).

Vous accueillez et accompagnez l’enfant au service et au sein de sa famille d’accueil.

Vous évaluez l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre en fonction des problématiques du mineur ou du jeune majeur en visant à son bon développement,

Vous prenez en compte la posture de la famille d’accueil qui partage la vie quotidienne de l’enfant.

Vous rédigez les rapports de situation et d’évaluation socio-éducatifs retraçant le parcours de l'enfant et constituant une aide à la décision.

Vous participez aux instances de concertations et d’analyses (synthèse, réunions scolaires, CMP…), et de décisions concernant les enfants.

Vous mettez en place et animez des actions collectives, en vous inscrivant dans le projet de service et en participant à son évolution.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• lieu : dispositif d’accueil familial, 47 place Décurel, 69760 Limonest
• temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
• déplacements : à prévoir dans les départements du Rhône, de l’Ain et de Saône-et-Loire (véhicule de pool possible)
• conditions d’exercice : possibilité de dépassement d'horaires pour nécessité de service

VOTRE PROFIL :

Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, vous connaissez la réglementation, les techniques et les procédures en matière de protection de l’enfance et plus particulièrement, celles concernant le dispositif du placement familial.

Vous savez utiliser les outils bureautiques (Excel, Word) et dans l'idéal, vous avez pratiqué le logiciel métier IODAS.

Enfin, vous pensez avoir les qualités suivantes et bien d'autres : aptitude à travailler en équipe et en réseaux internes et externes, qualités rédactionnelles et relationnelles (écoute et dialogue) avérées, capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion, autonome et savoir rendre compte ...

Permis B indispensable compte tenu des déplacements.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

• de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
• d'une participation financière de l’employeur à la prévoyance collective obligatoire et à la mutuelle santé,
• d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
• d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
• d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
• d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor)