Travailleur social MNA (H/F) — Métropole Lyon

La Métropole de Lyon est constituée de plus de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service de 1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, traitement des eaux usées etc... .

Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente entre autres en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées.

La Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (DPPE) a pour mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).

Au sein d'une équipe de 12 travailleurs sociaux, 4 référents administratifs, 1 référent technique et 1 médiateur social, vous êtes en charge du suivi des MNA. Vous contribuez à la mise en oeuvre des mesures administratives et judiciaires de placement. Vous assurez l’interface entre le suivi éducatif et l’autorité judiciaire. Vous coordonnez les différents acteurs impliqués afin d’articuler et de garantir la poursuite d’un parcours d’insertion cohérent et sécurisé.

VOS MISSIONS:

Vous assurez l’accompagnement social des MNA en étroite collaboration avec l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs intervenants dans le suivi.

Vous contribuez à la sécurisation du parcours des jeunes, notamment leur statut juridique et administratif.

En lien avec les partenaires, vous évaluez l’autonomie et la situation du jeune, et définissez ses besoins d’hébergement et d’accompagnement socio-éducatif.

En lien avec les structures d’accueil, vous suivez le projet d’accompagnement personnalisé et les mesures d’accompagnement préconisées par les responsables de l'aide sociale à l'enfance ou l’autorité judiciaire, et rédigez des rapports de situation et notes auprès des autorités judiciaires.

En lien avec les professionnels administratifs de votre unité et les professionnels chargés du suivi des jeunes majeurs, vous assurez la préparation des jeunes à la majorité, en favorisant l’accès aux contrats jeunes majeurs et à la régularisation administrative tout en assurant une bonne passation du suivi des jeunes entre les deux unités.

Vous contribuez aux actions et informations collectives visant à répondre aux besoins des jeunes, et favorisez la continuité éducative et l’accès à l’autonomie.

Vous participez à la préparation et à l’animation des instances de décision et synthèses organisés avec les partenaires.

Vous développez des outils afin d’articuler les dispositifs de prises en charge.

Vous vous assurez du suivi des jeunes confiés au long court.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• lieu : 81 rue Béchevelin, 69007 Lyon
• temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
• déplacements : fréquents sur le territoire métropolitain
• conditions d’exercice : possibilité de dépassement d'horaires pour nécessité de service

VOTRE PROFIL :

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant social ou d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale.

Vous justifiez d'une expérience avec un public MNA ou en protection de l'enfance.

Vous pensez avoir une ou plusieurs de ces qualités et bien d'autres : organisé et méthodique, bienveillance et écoute, goût du travail en équipe, qualités d'adaptation, prise de recul... .

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

• de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables),
• d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
• d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
• d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
• d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites