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Un adjoint au responsable du service propreté h/f — Mairie de Montmorency

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Jusqu'au 02/01 · encore 48 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Un adjoint au responsable du service propreté h/f — Mairie de Montmorency, à Montmorency (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Montmorency
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUn adjoint au responsable du service propreté h/f
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Métier(s)Agent de propreté des espaces publics
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Lieu de travailMontmorency (Val-d'Oise)
2 avenue Foch, Montmorency
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature02/01/2027 — encore 48 jours
RéférenceO095261103000161
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Forte de ses 430 employés qui œuvrent au sein des différents services installés aux quatre coins du territoire communal, la ville porte l’ambition d’un projet municipal riches de projets,

La Ville recrute par voie statuaire (à defaut contractuelle) un adjoint au responsable de la régie Propreté :

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :

Seconder et remplacer en son absence le responsable sur les missions suivantes ;

Participer aux évaluations des agents ;

Élaboration et suivi du planning des équipes, en lien avec le responsable de régie (N+1)

Organiser et veiller à la bonne exécution des travaux réalisés ;

Maintenir la salubrité des espaces publics de la Ville ;

Veille journalière des tâches effectuées en régie ;

Assurer le contrôle et l’entretien soigné du matériel au quotidien ;

Assurer une veille quotidienne des activités réalisées en régie ;

Participer à l’organisation et à la répartition des interventions ;

Identifier les priorités et gérer les situations nécessitant une intervention rapide ;

Assurer le suivi et le contrôle du matériel, des véhicules et des équipements.

ENTRETIEN ET PROPRETE DES ESPACES PUBLICS:

Participer au balayage manuel et mécanisé des voiries ;

Assurer le nettoyage des trottoirs, caniveaux, places, parkings et espaces publics ;

Participer à l’entretien des sentes et chemins communaux ;

Assurer le ramassage des déchets et le traitement des dépôts sauvages ;

Participer aux opérations de désherbage des espaces publics ;

Veiller au maintien de la propreté des secteurs placés sous votre responsabilité ;

Identifier et signaler les dégradations, anomalies ou situations présentant un risque pour les usagers.

SUIVI DES DEMANDES ET DES INTERVENTIONS:

Assurer le suivi des demandes transmises par les Services Municipaux ;

Assurer une remontée d’information régulière auprès du N+1 et/ou du N+2 ;

Prioriser les interventions selon leur degré d’urgence ;

Participer aux interventions liées aux événements climatiques : fortes pluies, vents violents, neige, verglas, etc. ;

Participer à la mise en place et à la manutention du matériel lors des fêtes, cérémonies et manifestations communales ;

Participer aux opérations de viabilité hivernale : salage et déneigement ;

Participer aux interventions exceptionnelles ou aux opérations de nettoyage renforcé.

Profil recherché

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES :

Niveau : Formation dans le domaine de la propreté urbaine et de l’entretien des espaces publics, avec une expérience de minimum 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire ou sur un poste d’encadrement ;

CACES (balayeuses mécaniques, engins de nettoyage mécanisés …) serait un plus.

Sens du service public ;

Capacité d'écoute et dans la relation d'accompagnement ;

Qualités relationnelles et rédactionnelles requises ;

Savoir travailler en équipe et avec un réseau de partenaires ;

Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à rendre compte ;

Respect de la confidentialité : faire preuve d'impartialité et de discrétion professionnelle ;

Permis B obligatoire

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES :

Horaires de travail :

  • 8h00 à 12h
  • 13h à 17h du lundi au jeudi

8h00 à 12h ; 13h à 16h le vendredi

Horaires de travail de juillet à août : 6h00 à 14h du lundi au jeudi

6h00 à 13h le vendredi

L'employeur se présente

21.167 habitants

Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency

à 15 km de Paris

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261103000161 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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