Un agent de maintenance des installations sportives (F/H) — Agglomération d'Agen
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En bref
Un agent de maintenance des installations sportives (F/H) — Agglomération d'Agen, à Agen (Lot-et-Garonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Agglomération d'Agen Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un agent de maintenance des installations sportives (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de la gestion des espaces naturels |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Espaces verts |
| Lieu de travail | Agen (Lot-et-Garonne) 8 rue andré chenier, Agen |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | « Grille indiciaire + régime indemnitaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 30 jours |
| Référence | O047261112000047 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Espaces Verts et Nature en ville et sous la responsabilité du chef d’unité Gestion des surfaces sportives Passeligne, vous intégrez une équipe de 4 personnes pour assurer le bon fonctionnement des installations sportives sur le Parc de sports.
Missions et conditions d'exercice
● Accueillir, informer, orienter, guider les différents publics sur les différents équipements
● Accompagner, orienter les différentes associations sportives occupantes
● Assurer le nettoyage des locaux et la surveillance sur le Parc des Sports
● Entretenir en bon état les installations (entretien sanitaire et maintenance technique)
● Préparer les installations : tracer les terrains, mise en place des matériels et des mobiliers sportifs
● Assurer une permanence sur les installations (ouverture et fermeture)
● Assurer les tests des équipements sportifs
● Participer aux travaux de peinture et petits travaux électriques lors de l'entretien annuel des installations sportives du parc des sports
● Travailler en complémentarité avec le service des sports qui est en charge des occupations des installations sportives
Profil recherché
■ Permis B obligatoire
■ Aptitude à travailler de manière autonome
■ Aptitude à appliquer les consignes de sécurité et les règles applicables en matière d’hygiène et de sécurité
■ Avoir un bon relationnel
■ Être polyvalent et rigoureux
■ Être disponible et faire preuve d’adaptabilité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O047261112000047 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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