Gestionnaire Ressources Humaines — Agglomération d'Agen
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En bref
Gestionnaire Ressources Humaines — Agglomération d'Agen, à Agen (Lot-et-Garonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Agglomération d'Agen Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire Ressources Humaines |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Agen (Lot-et-Garonne) 8 rue andré chenier, Agen |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire, régime indemnitaire et primes annuelles » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O047261026000230 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Conditions et temps de travail, vous assurez la gestion administrative et le suivi de plusieurs activités liées à la santé, à la prévention et à l’absence des agents.
Missions et conditions d'exercice
● Santé et suivi médical des agents
- Organiser et assurer le suivi des visites médicales et des vaccinations
● Gestion administrative et financière
- Participer au suivi des engagements, des factures te des recettes du service
- Gérer les déclarations relatives aux médailles d’honneur du travail pour les promotions du 1er janvier te du 14 juillet
- Gérer les dossiers de congés de paternité auprès de la Caisse des Dépôt
- Participer à l’attribution des titres restaurant
● Gestion des absences
- Assurer la gestion des absences pour raison de santé des agents : maladie ordinaire, CITIS, CLM/CLD..
- Assurer la gestion des congés et autres absences
- Assurer la gestion des temps partiel thérapeutique
- Assurer la gestion liée aux activités syndicales
Profil recherché
■ Rédiger des actes administratifs conformes sur le fond et la forme
■ S'exprimer clairement et correctement à l'oral et à l'écrit
■ Veiller à la santé et à la sécurité des agents
■ Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
■ Capacité d’analyse, rigueur et autonomie
■ Gestion des priorités
■ Utiliser les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
■ Tenir rigoureusement les échéanciers
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O047261026000230 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.