Un Agent Technique de Surveillance d'Accueil et de Maintenance (ATSAM) (H/F) — Mairie de Besançon
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En bref
Un Agent Technique de Surveillance d'Accueil et de Maintenance (ATSAM) (H/F) — Mairie de Besançon, à Besançon (Doubs). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Besançon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un Agent Technique de Surveillance d'Accueil et de Maintenance (ATSAM) (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques |
| Famille de métiers | Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs |
| Lieu de travail | Besançon (Doubs) 2 rue mégevand, Besançon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O025260922000312 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute :
UN AGENT TECHNIQUE DE SURVEILLANCE D'ACCUEIL ET DE MAINTENANCE (ATSAM) (H/F) AU SECTEUR GYMNASES TERRAINS
Vous assurez le nettoyage et la maintenance des installations sportives municipales (gymnases, salles spécialisées et terrains de sport) pour permettre leur bonne utilisation en toute sécurité par les établissements scolaires, les clubs et les autres associations et utilisateurs potentiels. Ces missions peuvent parfois être étendues sur des installations non municipales (exemple : équipements sportifs de l’Université).
Missions et conditions d'exercice
Favoriser l’hygiène des locaux et la maintenance des installations et matériels :
Nettoyer les vestiaires et les sanitaires et les sols intérieurs en utilisant les outils et équipements prévus à cet effet
Assurer le nettoyage et l’entretien courant du matériel, des locaux et des véhicules mis à disposition des agents
Faire une veille régulière des installations du secteur, assurer la maintenance
Favoriser la sécurité et le bon fonctionnement des installations :
Mettre en œuvre les procédures pour préserver les installations et la sécurité des personnes
Effectuer un contrôle visuel journaliers des équipements en lien avec la sécurité des pratiquants, prendre en cas de danger toutes décisions visant à protéger les personnes et alerter la hiérarchie ou l’astreinte
Favoriser les économies d'énergie et une utilisation optimisée des installations
Accueillir les différents usagers des installations sportives :
Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements
Organiser la répartition des vestiaires
Prévenir et gérer les conflits
Renseigner et orienter le public sur des demandes de premier niveau
Favoriser le déroulement des activités :
Tracer les terrains extérieurs
Mettre en place les équipements mobiles nécessaires et habituels (buts de hand, poteaux de corner, chaises et tables...)
Réaliser les travaux de maintenance des locaux et des matériels nécessaires au bon déroulement des activités : petits travaux, peinture, bricolage…
Assurer des missions de manutention
Missions spécifiques du secteur :
Accueil et gestion de manifestations d’envergure (manutention, sécurité)
Tracer ou mettre en place des terrains temporaires selon les besoins
Utiliser les outils de communications (écrans leds, sonorisation, ...) et de scoring (Stramatel ou équivalent)
Opérations de traçage des terrains en herbe et d’entretien des terrains synthétiques
Profil recherché
Profil :
Compétences relationnelles avérées
Disponibilité et adaptabilité
Capacités d'analyse et de compréhension
Expérience dans l'hygiène de locaux appréciée
Rigueur et capacité à rendre compte
Sens du collectif
Capacités à utiliser et mettre à disposition des utilisateurs les outils de communication et de scoring
Conditions d’exercice, contraintes particulières :
36h20 hebdomadaires du lundi au dimanche - Travail en soirée et week-end
Permis B
Habilitations électriques, engins de manutention et travail en hauteur
Formation SSI et SSS
Formation gestes et posture
Port de charges lourdes et manutention récurrente
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques, dans la limite du grade d'adjoint technique principal 2ème classe.
Intégration directe dans la FPT dans le grade d'adjoint technique
Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières à des prix attractifs
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel
Date limite de candidature : 13 DECEMBRE 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Date des entretiens : mardi 5 janvier 2027 après-midi
Contacts :
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O025260922000312 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.