Un Directeur Adjoint (F/H) — Mairie de Tours

La Ville de Tours recrute :

Un Directeur Adjoint (F/H), à la Direction des Finances et des Marges de Manœuvre

Lieux d'exercice du poste : Tours (Mairie)

Cadre d'emploi : Attachés Territoriaux

Classification RIFSEEP : A2

Temps de travail : Poste à temps complet (39h/hebdomadaire)

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle

Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Engagée dans une démarche d’appui au pilotage, de modernisation et d’amélioration de la performance financière, la Direction des Finances et des Marges de Manœuvre assure le pilotage budgétaire et financier de la Collectivité, le suivi et le contrôle des satellites de la Ville ainsi que la coordination des recherches de financements pour les projets d’investissement de la Collectivité et les campagnes de mécénat.

Au sein de la Direction, vous exercez, en étroite collaboration avec la directrice, les fonctions de directeur(rice) adjoint(e). A ce titre :

• vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations budgétaires et financières de la collectivité ainsi qu’à la coordination des projets structurants de la direction
• vous veillez à définir et formaliser des processus et procédures, dans le cadre d’une démarche de contrôle interne comptable et financier, permettant à la fois de sécuriser la gestion budgétaire et comptable, d’optimiser le dialogue de gestion avec les directions, et de faciliter la prise de décision des élus
• vous développez au sein de l’équipe et dans le cadre du dialogue de gestion avec les directions une approche de type contrôle de gestion par politique publique afin d’optimiser l’allocation des ressources financières et la maîtrise des dépenses

Management :

Vous avez sous votre responsabilité managériale le Pôle de Services Pilotage Budgétaire et Financement (pôle composé du Service Programmation Budgétaire, constitué de 3 agents, et du Service Exécution Budgétaire, constitué de 15 agents) ainsi que le Service Système d’Information Financier (constitué de 2 agents).

Vous participez également activement à l’animation de la direction et assurer la continuité managériale de la direction en cas d’absence de la directrice.

Programmation budgétaire :

En lien avec la responsable du Service Programmation Budgétaire, vous vous impliquez directement dans la construction des budgets de la Collectivité (budget principal, 3 budgets annexes et Caisse des Ecoles). Dans ce cadre, vous réalisez ou participez à la réalisation des principales missions suivantes :

• Réalisation des analyses financières rétrospective et prospectives de la collectivité
• Coordination de la procédure de préparation budgétaire annuelle et de la programmation pluriannuelle (calendrier, cadrage budgétaire, animation du processus de préparation budgétaire, accompagnement des directions, articulation PPI/APCP)
• Préparation des rapports de présentation de documents budgétaires (DOB, BP, DM, CA) et des supports de communication financière
• Conception d’outils et réalisation d’études d’aide à la décision

Exécution budgétaire :

En lien avec la responsable du Service Exécution Budgétaire, vous vous assurez de la qualité de l’exécution comptable des budgets, plus particulièrement dans le cadre des missions suivantes :

• Réalisation d’un suivi mensuel de l’exécution budgétaire, repérage et formulation de points d’alerte, animation du dialogue de gestion avec les directions
• Accompagnement à l’amélioration des process liés à la dématérialisation de la chaîne comptable
• Suivi des travaux programmés avec le comptable public, notamment dans le cadre de la Convention de Services Comptables et Financiers

Financement :

Dans le cadre de la gestion de la dette propre et de la trésorerie de la Collectivité, vous coordonnez les consultations bancaires, participez à l’analyse des financements proposés, ainsi qu’à la définition et à la mise en œuvre d’actions en matière de gestion active de dette.

Système d’Information Financier :

En lien avec la responsable du Service Système d’Information Financier, vous veillez au bon fonctionnement, à l’optimisation de l’utilisation et à la modernisation des outils constituant le système d’information financier de la ville.

Enfin, en tant que cadre de la collectivité, vous participez aux démarches transversales de la collectivité en terme de management et de modernisation.

Compétences et aptitudes :

Expérience professionnelle significative dans un poste similaire et idéalement titulaire d’un bac + 5 en gestion des collectivités territoriales ou contrôle de gestion.

Savoir-faire opérationnel :

• Management d’équipe
• Evaluation des risques et des enjeux financiers
• Recueil, traitement et utilisation de données complexes
• Construction de tableaux de bord
• Structuration de process
• Animation de réunions, groupes de travail
• Rédaction de notes, compte-rendus, rapports, délibérations, supports de présentation

Savoir-être professionnel :

• Rigueur, méthode, organisation
• Réactivité, adaptabilité dans un contexte en constante évolution
• Pédagogie, diplomatie, capacité d’écoute
• Aisance relationnelle, sens du travail en équipe
• Capacité à gérer son temps et les échéances
• Capacité à prendre la parole en public
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Connaissances :

• Solides compétences en matière de gestion budgétaire et comptable d’une collectivité territoriale (M14 ou M57, M4)
• Maitrise des techniques d’élaboration d’un budget et d’analyse financière
• Maitrise des mécanismes liés à la gestion de la dette
• Maîtrise du cadre règlementaire des collectivités locales
• Connaissance des règles de la commande publique
• Maitrise du pack office et parfaite maitrise d’excel
• La connaissance du logiciel e.sedit GF serait appréciée

Eléments de rémunération :

• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1 944,50 € à 4 066,22 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : de 1010 à 1230 € brut, selon expérience et profil,
• Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice

De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :

• Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT/an
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
• Forfait mobilité durable,
• Avantages Comité des Œuvres Sociales,
• Restaurant municipal sur place