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Un(e) assistant(e) administratif(ve) et juridique — Mairie de Châteauneuf-les-Martigues

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie CTemps complet
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Un(e) assistant(e) administratif(ve) et juridique — Mairie de Châteauneuf-les-Martigues, à Châteauneuf-les-Martigues (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Châteauneuf-les-Martigues
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUn(e) assistant(e) administratif(ve) et juridique
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailChâteauneuf-les-Martigues (Bouches-du-Rhône)
Place Bellot - BP70024, Châteauneuf-les-Martigues
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Rémunération« Rémunération statutaire + régime indemnitaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO013260416001187
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Nature du poste :

Temps complet sur 37h30

Sous l’autorité de la Responsable du Secrétariat Général, du Directeur Général des Services et de la Directrice des Affaires Juridiques, vous recueillez et traitez les informations nécessaires au fonctionnement administratif et juridique des services. Vous assurez le suivi des dossiers en veillant au respect des procédures réglementaires.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Traitement des dossiers et saisie de documents : rédaction de comptes rendus, procès-verbaux de réunion, vérification des informations traitées, rédaction des documents administratifs, …
  • Rédaction de notes synthétiques
  • Gestion de l’information, classement et archivage de documents
  • Aide à la gestion des affaires juridiques : assister la directrice des affaires juridiques dans le suivi de divers dossiers, participer à la préparation administrative des dossiers, …

Missions secondaires :

  • Gestion du courrier
  • Accueil physique et téléphonique du public
  • Renseignement et orientation du public
  • Assure les missions de son binôme en son absence

Profil recherché

Profil :

  • Connaissances de l’environnement territorial, des procédures administratives et des bases du droit public,
  • Maîtrise des outils bureautiques et des divers logiciels,
  • Rigueur, réactivité, méthode et sens de l’organisation,
  • Sens du travail en équipe, autonomie et polyvalence,
  • Excellentes capacités de synthèse et rédactionnelles (élaboration de courriers et d’actes complexes)
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, devoir de réserve et secret professionnel,
  • Sens des relations humaines et empathie

Expérience similaire exigée

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O013260416001187 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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