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Référent paie et suivi budgétaire — Mairie de Châteauneuf-les-Martigues

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie CTemps complet
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Référent paie et suivi budgétaire — Mairie de Châteauneuf-les-Martigues, à Châteauneuf-les-Martigues (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Châteauneuf-les-Martigues
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent paie et suivi budgétaire
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailChâteauneuf-les-Martigues (Bouches-du-Rhône)
Place Bellot - BP70024, Châteauneuf-les-Martigues
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Rémunération« Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur en santé et en prévoyance sur la base du contrat collectif à adhésion facultative »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO013250619000325
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec le responsable du pôle « paie et suivi budgétaire », vous assurerez la préparation et la mise en œuvre des opérations liées à la paie de l’ensemble des agents de la collectivité, tous statuts confondus.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Préparation, élaboration et calcul de 500 paies en moyenne tous statuts confondus,

(Vérification des actes et des justificatifs, saisie des éléments fixes et des éléments variables)

  • Gestion des dossiers de recrutement des enseignants (recensement annuel, vérification des dossiers, élaboration des actes de recrutement, etc…)
  • Mise en œuvre des patchs de mise à jour et contrôle des paramétrages du logiciel
  • Application des modalités de transfert des paies en finances et à la perception
  • Traitement des charges
  • Traitement des DSN mensuelles
  • Gestion de la procédure annuelle liée aux droits au SFT (Lancement de la campagne de recensement, vérification des dossiers, etc…)
  • Suivi des incidences des ½ traitements sur la paie
  • Mise en œuvre et suivi des adhésions au contrat collectif santé et prévoyance
  • Gestion, contrôle et saisie des prélèvements prévoyance et santé
  • Elaboration et suivi des dossiers d’indemnisation prévoyance
  • Suivi et gestion des cotisations
  • Accueil physique et téléphonique
  • Mise en œuvre et suivi de tableaux de bord divers (suivi budgétaire, panorama de l’absentéisme, études de coûts de service, etc…)

Profil recherché

Profil :

  • Expertise des règles statutaires et de la règlementation en matière de rémunération et de comptabilité publique,
  • Maîtrise des outils bureautiques (word, excel), connaissance du logiciel e-sedit appréciée, internet, intranet,
  • Sens du travail en équipe,
  • Organisation et méthode,
  • Qualités rédactionnelles,
  • Respect impératif des règles de confidentialité et du secret professionnel
  • Sens des relations humaines

Expérience similaire vivement souhaitée

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O013250619000325 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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