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Un(e) Responsable de la Formation et du Pilotage des effectifs (GPEEC) — Dracénie Provence verdon Agglomération - DRAGUIGNAN

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Jusqu'au 06/12 · encore 22 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Un(e) Responsable de la Formation et du Pilotage des effectifs (GPEEC) — Dracénie Provence verdon Agglomération - DRAGUIGNAN, à Draguignan (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché principal, Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurDracénie Provence verdon Agglomération - DRAGUIGNAN
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUn(e) Responsable de la Formation et du Pilotage des effectifs (GPEEC)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché principal, Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur
Métier(s)Responsable de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailDraguignan (Var)
Territoire dracénien, Draguignan
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le06/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 22 jours
RéférenceO083261106000516
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.

Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.

  • Manager et coordonner l'agent placé sous son autorité,
  • Animer et conduire les réunions,
  • Prioriser et planifier l'activité du service et les missions de l'agent,
  • Veiller à la bonne application des procédures internes et au respect du circuit décisionnel,
  • Informer et conseiller,
  • Avoir un rôle d'expert et de soutien auprès des agents,
  • Accompagner la stratégie RH de la collectivité en matière de formation,
  • Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques,
  • Conseiller, être un appui technique et organisationnel,
  • Instruire certains dossiers et savoir appliquer certaines procédures administratives,
  • Rédiger le cahier des charges notamment en sélectionnant les intervenants et les types de formations,
  • Définir avec la direction et suivre le budget annuel et pluriannuel alloué à la formation,
  • Centraliser et communiquer aux agents les convocations des organismes de formation pour les différentes sessions,
  • Mettre en place un dispositif d'évaluation des agents formés et de l'impact des actions de formation,
  • Communiquer auprès de la direction et des personnels sur les résultats des actions de formation,
  • Assurer une veille des réformes sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation accessibles aux salariés (CPF, VAE, ect.)

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer une veille sur l'évolution des métiers et des stratégies de travail pour proposer les formations les plus pertinentes,
  • Identifier les métiers sensibles, en tension, en évolution,
  • Concevoir, alimenter et analyser les tableaux de bord RH,
  • Contribuer en lien avec le service de gestion intégrée les rapports de suivi (RSU, égalité femmes-hommes, rapports d'activité...),
  • Réaliser des requêtes de données complexes et analyser les écarts,
  • Recueillir les besoins en compétences auprès des directions,
  • Etre en appui de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines sur la rédaction des fiches métiers

Profil recherché

Savoir-être :

  • Sens des responsabilités
  • Capacité d'analyse
  • Sens de l'organisation et des priorités
  • Force de proposition
  • Pédagogie et qualités relationnelles
  • Travail en équipe et en transversalité
  • Capacité d'adaptation

Compétences requises :

  • Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales (réglementation, procédures administratives, circuits décisionnels)
  • Maîtrise des outils de gestion du personnel

outils de gestion du personnel

Savoir-faire :

  • Maîtriser les techniques et procédures des entretiens d'évaluation
  • Maîtriser la méthodologie du management par projet et de transversalité
  • Savoir accompagner les changements
  • Savoir organiser une activité et analyser les processus de travail
  • Savoir prioriser, décider et rendre compte

L'employeur se présente

Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.

Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261106000516 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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