Un policier ou une policière municipal — Mairie de Saint-Nazaire

• Assurer une présence rassurante et dissuasive sur l'espace public,
• Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du Maire,
• Effectuer les missions d'ilotage en centre-ville (patrouille VTT, patrouille pédestre),
• Assurer une relation de proximité avec les administrés,
• Travailler en partenariat avec la Police Nationale et tous les services communaux,
• Sécuriser les manifestations organisées par la commune,
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes,
• Contrôler la circulation et le stationnement (mise en fourrière des véhicules, Police de la Route avec contrôle de vitesse),
• Constater les infractions relevant de la compétence des policiers municipaux, transmettre des rapports et des procès-verbaux,
• Rédiger des écrits professionnels (procès-verbaux, mains courantes et rapports d'information) en rendant compte à sa hiérarchie

Moyens à disposition :

• Véhicules légers, VTT
• Gilet pare-balles
• Armement de catégorie B1 (Glock), B2 (PIE), B8 et D (bâton télescopique et générateur d'aérosols incapacitants)
• Procès-Verbal Electronique
• Logiciel métier Municipol
• Radio individuelle
• Cinémomètre
• Caméras piéton

Rémunération et fonctionnement :

• Travail du lundi au samedi, cycle de travail sur 4 jours (8h00 à 23h00) selon planning défini
• Occasionnellement, en dehors de cette amplitude, services particuliers ou encadrement de manifestations culturelles ou sportives (ponctuellement le dimanche de 9h00 à 14h00 pour surveillance du marché notamment)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire, NBI 15 points, indemnité de résidence, heures supplémentaires payées ou récupérées, prime annuelle versée en 2 fois

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :

• En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire (30% du traitement de base + part variable selon dernier décret) et une prime annuelle de 1.801,73€ brut
• 20 jours de congés annuels, 05 jours d'ARTT, 2 jours de fractionnement, 1 jour de pénibilité
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux
• Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales)

Titulaire du grade de gardien-brigadier ou de brigadier-chef principal, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la police municipale et maîtrisez le cadre légal, réglementaire ainsi que le code de déontologie applicables aux missions de policier municipal.

Doté de réelles qualités relationnelles, vous avez le sens du contact et êtes capable d'établir une relation de confiance avec les administrés. Vos capacités d'écoute, de communication et de médiation vous permettent de gérer les situations conflictuelles avec calme, discernement et professionnalisme.

Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de disponibilité, de dynamisme et de rigueur dans l'exercice de vos missions. Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les écrits professionnels, notamment la rédaction de rapports, comptes rendus et procès-verbaux.

Attaché aux valeurs du service public, vous exercez vos fonctions avec impartialité, respect, discrétion et sens des responsabilités. Votre engagement contribue activement à la prévention, à la sécurité et à la tranquillité publique.