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Une AIDE SOIGNANTE en Service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMRG) - site de MARINES — Hôptal NOVO

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Jusqu'au 01/02 · encore 78 joursCatégorie B

En bref

Une AIDE SOIGNANTE en Service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMRG) - site de MARINES — Hôptal NOVO, à Marines (Val-d'Oise). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 01/02/2027.

Détails

Type	Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Employeur	Hôptal NOVO Établissement de santé
Fonction publique	Fonction publique hospitalière
Poste	Une AIDE SOIGNANTE en Service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMRG) - site de MARINES
Catégorie	B
Métier(s)	Aide-soignante / Aide-soignant
Famille de métiers	Médical et paramédical
Lieu de travail	Marines (Val-d'Oise) Site de Marines
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Télétravail	Non renseigné
Poste à pourvoir le	01/11/2026
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	13/10/2026
Date limite de candidature	01/02/2027 — encore 78 jours
Référence	2026-2438424
Source	Choisir le service public

Les missions

L’aide soignant est géré par le cadre de santé du SMRG et le cadre supérieur du Pôle

Médecine du Vieillissement des sites du Vexin.

L’aide soignant travaille en collaboration avec les infirmiers, les équipes médicales et

paramédicales pluridisciplinaires du service et de l’établissement.

Les horaires de travail sont : - -

H1 : 6h45 à 18h45 ou

H2 : 8h à 20h

Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité,

l’aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et

relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie

de la personne comme :

 L’organisation des soins au sein de l’équipe

 L’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette...)

 La prise en charge de l’environnement du patient

 Le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation

personnes âgées et veille aux installations particulières (port d’attelles diverses,

de plâtres, de gouttières anti-équin, matériels anti-escarre, fauteuil…)

 La prévention des risques liés aux soins : chute, escarres, inadaptation des

contentions physiques, la douleur, troubles de déglutition

 L’aide et la surveillance des activités de nutrition (Hydratation, alimentation…)

 L’accueil, l’information, l’accompagnement, le soutien et l’éducation des patients

et leur entourage

 L’encadrement et la participation à l’évaluation des étudiants

 Etre référent dans divers domaines (douleur, hygiène, bientraitance,

manutention…)

 La participation au staff pluridisciplinaire

Profil recherché

Prérequis

Diplôme d’Etat d’Aide Soignant (DPAS)

Expériences souhaitées en service de personnes âgées

Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence (AFGSU)

Compétences requises

Ecoute, empathie, rigueur

Capacité d’organisation

Posture réflexive, critique et constructive pour l’amélioration des pratiques

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Conditions particulières d'exercice

 Risque physique : travail debout avec déplacement et piétinement

 Risque bio-mécanique : manutention avec matériel, manipulation de chariots et

matériels, gestes répétitifs et contraintes posturales

 Risques biologiques, chimiques : contact avec produits d’entretien, souillures

biologiques (sang, urines, selles, vomissements)

 Charge mentale : interruptions de tâches, activité soutenue, gestion de situations

d’anxiété, d’agressivité de stress

 Risques organisationnels : travail week end et jours fériés remplacement inopiné.

L'employeur se présente

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements

: le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes

de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de

contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins,

par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra

hospitalières.

Le service

Le Service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMRG) permet la prise en charge

des patients âgés de plus de 75 ans polypathologiques pour une ré-autonomisation après une

hospitalisation de courte durée dans un service de Médecine ou Chirurgie ou une admission

directe depuis le domicile.

L’équipe pluridisciplinaire permet de renforcer les capacités et l’autonomie du patient avant un

retour au domicile ou l’organisation d’une entrée en service d’hébergement temporaire ou

permanent.

Le service a une capacité d’accueil de 30 lits d’hospitalisation complète.

L’équipe pluridisciplinaire se compose de médecins gériatres, du cadre de santé, d’infirmiers,

aides-soignants,

agents

des services hospitaliers, psychologue, diététicienne,

kinésithérapeute, enseignant en activités physiques adaptées, ergothérapeute, assistante

sociale.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Permis, cartes professionnelles ou diplômes d'État exigés pour ce métier, si l'offre en demande
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2438424 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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