Acheteur public — Communauté d'agglomération Bourges Plus

Conseil et assistance aux services prescripteurs dans l'évaluation et la définition du juste besoin

• Gérer un portefeuille des familles d'achat (cartographie des achats,…)
• Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services prescripteurs et les approvisionneurs
• Contribuer à la rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types)

Évaluer et mener une analyse critique des besoins avec les services prescripteurs, les formaliser

Préparation des achats

• Effectuer une prospection des produits ou prestations adaptés aux besoins
• Analyser les conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles) sur différents segments d'achats
• Rechercher et échanger sur les pratiques d'achats avec les services de diverses collectivités (benchmarking)
• Étudier les leviers de rationalisation possibles par segment d'achat, en lien avec les orientations fixées par la politique d'achat de la collectivité
• Assurer la prise en compte du développement durable dans l'expression des besoins, les spécifications techniques, les conditions d'exécution des prestations et la notation des offres
• Formaliser des stratégies d'achats, y compris à travers la centrale d’achat intercommunale
• Détecter les risques de dysfonctionnements en cours d’exécution (litiges, pénalités, résiliation)

Réalisation des consultations sur le portefeuille achats

• Déterminer la démarche contractuelle et le planning associé, le cas échéant avec le Service Commande Publique
• Rédiger ou aider à la rédaction des pièces du dossier de consultation des entreprises selon le niveau de procédure de consultation
• Analyser, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres
• Apporter tous les éléments nécessaires à l'exécution du marché à l'approvisionneur et au comptable

Contribution au pilotage des contrats sur le portefeuille achats

• Conduire des réunions de suivi de l'exécution des marchés (respect des exigences contractuelles, suivi des consommations, suivi qualitatif, gestion des litiges, des pénalités), avec les services utilisateurs et les titulaires
• Mettre en place un dispositif de gestion de la qualité de la prestation ou de plans de progrès
• Assurer un bilan de l'exécution des marchés (suivi des consommations et des incidents) et suivre les dépenses dans le respect des crédits budgétaires alloués

Mesure de la performance achat

• Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés, les valoriser
• Évaluer la satisfaction des utilisateurs
• Formaliser des critères d'évaluation, des outils de pilotage et de reporting

Évaluer les actes d'achats

Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.

Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.

Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.

Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.

Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.

Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.

Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.

Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.

Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !

Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.