Chef de service contractualisations et accompagnement des communes — Communauté d'agglomération Bourges Plus

Gestion et pilotage des contractualisations

Assister et conseiller les élus en matière de politiques contractuelles en poursuivant

la méthodologie de travail associant les services de la collectivité.

Assurer la gestion administrative et financière ainsi que l’évaluation qualitative et

quantitative des contrats : - Contrat Régional de Solidarité Territoriale (CRST) - Contrat de Ville Centre - Contrat de Relance et de Transition Écologique (CRTE) - Contrat Plan Etat Région (CPER) - Convention Région Département (CRD) - Dotation Intercommunale de Solidarité aux Communes (DISC)

Animation du réseau des collectivités de l’agglomération

Créer et mettre en œuvre des actions favorisant les échanges, le partage

d'informations et la collaboration entre et avec les différentes communes

permettant de renforcer les liens entre les acteurs locaux, de faciliter la diffusion des

bonnes pratiques, et de stimuler l'émergence de projets communs au bénéfice de

l'ensemble du territoire. - Organisation de temps d'échanges - Diffusion de bonnes pratiques - Création d'un espace de partage en ligne - Aide à la recherche de financements - Accompagnement dans les démarches administratives - Soutien à la rédaction des dossiers de demande de subventions

Développement d’un catalogue d'offres de services à destination des communes de l’agglomération

Permettre d'améliorer la coordination entre les communes et l'agglomération, de

favoriser l’utilisation des ressources, et de renforcer la cohésion territoriale Assurer

une veille active sur tous les dispositifs contractuels de financements, des

programmes européens de financements. - - -

Identifier les besoins des communes

Communiquer des accompagnements possibles

Assurer une veille des aides financières disponibles sur le territoire

Contribution au projet de territoire de l’agglomération

Accompagner les projets de développement local contribuant au déploiement du

projet de territoire : - - - - -

S’appuyer sur l’observatoire territorial pour accompagner les communes

Proposer la consultation des acteurs locaux (concertation)

Identifier des enjeux prioritaires dans le cadre de la mission

Mettre en cohérence et décliner des enjeux au sein des dispositifs

contractuels

Assurer la mise en œuvre et l’évaluation au travers des dispositifs

contractuels

Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.

Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.

Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.

Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.

Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.

Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.

Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.

Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.

Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !

Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.