Adjoint administratif — Mairie de Couffoulens
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En bref
Adjoint administratif — Mairie de Couffoulens, à Couffoulens (Aude). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Couffoulens Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint administratif |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Couffoulens (Aude) Mairie hotel de ville 11250 couffoulens, Couffoulens |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 15/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération basée sur la grille indiciaire du grade de recrutement. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O011261015000809 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Couffoulens recrute un agent administratif sur un poste permanent à temps non complet, 17h30, afin de venir en soutien à la Secrétaire Générale de Mairie.
L'agent sera placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Maire et de sa Secrétaire Générale.
Missions et conditions d'exercice
L'agent mettra en œuvre sous les directives des élus et de la Secrétaire Générale de Mairie, les politiques déclinées par l'équipe municipale.
. Travail en bureau, déplacements sur le territoire (peu fréquents)
. Pics d'activité liés aux échéances budgétaires, aux élections et aux projets de la collectivité
Les missions sont :
. Accueil et renseignement de la population
. Elaboration des documents administratifs
. Gestion des affaires générales (courriers, régie, réservation cantine, réception et suivi des dossiers d'urbanisme, gestion des listes électorales...)
. Gestion des équipements municipaux (logements et salles polyvalentes)
Profil recherché
Compétences :
. Notions juridiques d'élaboration des actes administratifs
. Notions budgétaires et comptables de la comptabilité publique
. Règles d'urbanisme
. Véhiculé(e) obligatoirement
Savoir être :
. Sens du service public (devoir de réserve)
. Relative autonomie dans la mise en œuvre des priorités
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O011261015000809 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.