Adjoint au chef de pôle animation territoriale, chargé de mission auprès du sous-préfet de Muret — Préfecture de Haute-Garonne
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En bref
Adjoint au chef de pôle animation territoriale, chargé de mission auprès du sous-préfet de Muret — Préfecture de Haute-Garonne, en Haute-Garonne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture de Haute-Garonne État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Adjoint au chef de pôle animation territoriale, chargé de mission auprès du sous-préfet de Muret |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Haute-Garonne Sous-préfecture de Muret |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 16 jours |
| Référence | MINT_BA031ATA-128300 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
RIFSEEP 2
Vos activités principales
1) Adjoint au chef de pôle animation territoriale
Sous l’autorité de la responsable du pôle coordination des politiques publiques, vous serez amené à intervenir sur l’ensemble des politiques publiques suivies par le pôle (gestion et suivi des dotations de l’État aux collectivités territoriales, suivi des dossiers relatifs à l’environnement, l’urbanisme, à l’aménagement du territoire et à l’emploi) et plus particulièrement en lien avec le chef de pôle :
- suivi de dossiers relatifs à l’environnement (autorisations environnementales, PCAET, eau, Natura 2000…)
- suivi des dossiers relatifs à l’urbanisme, en coordination avec la DDT (concernant les documents d'urbanisme, la mise à la signature des courriers transmis au titre du contrôle de légalité) ; organisation et suivi des réunions de concertation urbanisme et des entretiens avec les élus
- suivi des politiques du logement en coordination avec la DDT et les collectivités (Programme Local de l'Habitat)
- Suivi des dossiers relatifs aux collectivités locales (conseil juridique, contrôle de légalité), en lien avec les services de l’État
- suivi des dossiers de cohésion sociale (solidarité, hébergement, politique de la ville, santé...)
- suivi des demandes d’avis de la préfecture et des DDI pour le sous-préfet
- suivi des dossiers relatifs aux politiques de l’emploi et du développement économique du territoire (CODEFI, CLPE…)
- gestion des interventions des particuliers et des élus dans le champ de compétence de l’agent
2) En matière de lutte départementale contre la cabanisation :
- suivi de la charte départementale de lutte contre le phénomène de cabanisation en relation avec la DDT et en faveur de l'accompagnement des collectivités concernées
- préparation et suivi des comités de pilotage et comités techniques en collaboration avec la DDT
- tableau de bord des situations recensées dans le département en collaboration avec la DDT et le Parquet
- préparation et suivi des contrôles de terrain et démolitions à mettre en œuvre
3) Soutien dans le suivi des programmes et dispositifs relevant de l’aménagement du territoire:Villages d’Avenir, Petites Villes de Demain, Fabriques des Territoires, Contrats pour la Réussite de la transition écologique du PETR du Sud Toulousain et du Muretain Agglo
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
Savoir-être au choix / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Savoir-être au choix / niveau pratique - requis
Savoir-être au choix / niveau pratique - requis
Votre environnement professionnel
Activités du service
- dotations et subventions de l'Etat
- finances locales et mandatement d'office
- suivi des dossiers et documents d'urbanisme, affaires environnementales
- intercommunalité et institutions locales
- politique de la ville, pacte de solidarité, plan pauvreté
- affaires scolaires
- accompagnement des collectivités dans les programmes déployées par l'ANCT
- lutte contre la cabanisation (mission départementale)
- réglementation en matière touristique (mission départementale)
- réception, tri et sélection des actes au titre du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire
Composition et effectifs du service: 4 agents
Liaisons hiérarchiques: Sous-préfet de Muret
Emploi fonctionnel :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi (REMI) : EPP008A
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Ce poste nécessite un sens relationnel développé, de fortes capacités de travail collaboratif et un esprit d'initiative. Il implique également une capacité à comprendre et déployer les politiques gouvernementales.
Discrétion et confidentialité indispensables.
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Vos perspectives :
Ce poste permet de consolider une expertise en administration territoriale de l'Etat (pilotage des politiques publiques, management, accompagnement du développement local) et peut constituer une expérience valorisante pour l'accès à des fonctions supérieures de coordination, direction ou pilotage territorial
Informations complémentaires
ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI".
Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
ou
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Pour les candidats non titulaires :
vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".
Qui contacter :
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA031ATA-128300 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.