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Adjoint au chef de pôle animation territoriale, chargé de mission auprès du sous-préfet de Muret — Préfecture de Haute-Garonne

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Jusqu'au 01/12 · encore 16 joursCatégorie A
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En bref

Adjoint au chef de pôle animation territoriale, chargé de mission auprès du sous-préfet de Muret — Préfecture de Haute-Garonne, en Haute-Garonne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurPréfecture de Haute-Garonne
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAdjoint au chef de pôle animation territoriale, chargé de mission auprès du sous-préfet de Muret
CatégorieA
Métier(s)Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailHaute-Garonne
Sous-préfecture de Muret
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/04/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 16 jours
RéférenceMINT_BA031ATA-128300
SourceChoisir le service public

Les missions

RIFSEEP 2

Vos activités principales

1) Adjoint au chef de pôle animation territoriale

Sous l’autorité de la responsable du pôle coordination des politiques publiques, vous serez amené à intervenir sur l’ensemble des politiques publiques suivies par le pôle (gestion et suivi des dotations de l’État aux collectivités territoriales, suivi des dossiers relatifs à l’environnement, l’urbanisme, à l’aménagement du territoire et à l’emploi) et plus particulièrement en lien avec le chef de pôle :

  • suivi de dossiers relatifs à l’environnement (autorisations environnementales, PCAET, eau, Natura 2000…)
  • suivi des dossiers relatifs à l’urbanisme, en coordination avec la DDT (concernant les documents d'urbanisme, la mise à la signature des courriers transmis au titre du contrôle de légalité) ; organisation et suivi des réunions de concertation urbanisme et des entretiens avec les élus
  • suivi des politiques du logement en coordination avec la DDT et les collectivités (Programme Local de l'Habitat)
  • Suivi des dossiers relatifs aux collectivités locales (conseil juridique, contrôle de légalité), en lien avec les services de l’État
  • suivi des dossiers de cohésion sociale (solidarité, hébergement, politique de la ville, santé...)
  • suivi des demandes d’avis de la préfecture et des DDI pour le sous-préfet
  • suivi des dossiers relatifs aux politiques de l’emploi et du développement économique du territoire (CODEFI, CLPE…)
  • gestion des interventions des particuliers et des élus dans le champ de compétence de l’agent

2) En matière de lutte départementale contre la cabanisation :

  • suivi de la charte départementale de lutte contre le phénomène de cabanisation en relation avec la DDT et en faveur de l'accompagnement des collectivités concernées
  • préparation et suivi des comités de pilotage et comités techniques en collaboration avec la DDT
  • tableau de bord des situations recensées dans le département en collaboration avec la DDT et le Parquet
  • préparation et suivi des contrôles de terrain et démolitions à mettre en œuvre

3) Soutien dans le suivi des programmes et dispositifs relevant de l’aménagement du territoire:Villages d’Avenir, Petites Villes de Demain, Fabriques des Territoires, Contrats pour la Réussite de la transition écologique du PETR du Sud Toulousain et du Muretain Agglo

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir

Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis

Savoir-être au choix / niveau pratique - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Savoir-être au choix / niveau pratique - requis

Savoir-être au choix / niveau pratique - requis

Votre environnement professionnel

Activités du service

  • dotations et subventions de l'Etat
  • finances locales et mandatement d'office
  • suivi des dossiers et documents d'urbanisme, affaires environnementales
  • intercommunalité et institutions locales
  • politique de la ville, pacte de solidarité, plan pauvreté
  • affaires scolaires
  • accompagnement des collectivités dans les programmes déployées par l'ANCT
  • lutte contre la cabanisation (mission départementale)
  • réglementation en matière touristique (mission départementale)
  • réception, tri et sélection des actes au titre du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire

Composition et effectifs du service: 4 agents

Liaisons hiérarchiques: Sous-préfet de Muret

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi (REMI) : EPP008A

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Ce poste nécessite un sens relationnel développé, de fortes capacités de travail collaboratif et un esprit d'initiative. Il implique également une capacité à comprendre et déployer les politiques gouvernementales.

Discrétion et confidentialité indispensables.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos perspectives :

Ce poste permet de consolider une expertise en administration territoriale de l'Etat (pilotage des politiques publiques, management, accompagnement du développement local) et peut constituer une expérience valorisante pour l'accès à des fonctions supérieures de coordination, direction ou pilotage territorial

Informations complémentaires

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI".

Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

ou

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Pour les candidats non titulaires :

vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Qui contacter :

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA031ATA-128300 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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