Rédacteur-rédactrice contentieux - Défense à l'écrit et/ou à l'oral devant les juridictions — Préfecture de Haute-Garonne
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En bref
Rédacteur-rédactrice contentieux - Défense à l'écrit et/ou à l'oral devant les juridictions — Préfecture de Haute-Garonne, en Haute-Garonne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture de Haute-Garonne État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Rédacteur-rédactrice contentieux - Défense à l'écrit et/ou à l'oral devant les juridictions |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Rédactrice / Rédacteur du contentieux |
| Famille de métiers | Affaires juridiques |
| Lieu de travail | Haute-Garonne Préfecture de la Haute-Garonne - Direction des migrations et de l'intégration |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/07/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | MINT_BA031ATB-128471 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales :
- Rédaction des mémoires en défense et requêtes en appel devant les juridictions administratives et judiciaires en matière de contentieux des étrangers :
- devant les juridictions administratives : mémoires en défense devant le tribunal administratif concernant les recours formés contre des mesures défavorables prises à l'encontre de ressortissants étrangers (éloignement, refus de séjour, de regroupement familial, de délivrance ou de renouvellement de tout document, retrait de titre) par le biais de recours en excès de pouvoir, de plein contentieux ou dans le cadre de procédures de référé et mémoires en défense et requêtes en appel devant la cour administrative d'appel,
- devant les juridictions judiciaires : mémoires en défense et requêtes en appel devant la cour d'appel concernant les décisions rendues par le juge des libertés et de la détention
- Défense à l'oral devant ces mêmes juridictions
- Apprentissage et réactualisation régulière de la réglementation relative aux étrangers, recherche jurisprudentielle permanente et partage, signalement situation de fraude
- Renseignement des tableaux de suivi statistique des contentieux affectés, de la base de données SIAJ (Suivi informatique des affaires juridiques), enregistrement des contentieux et mémoires en défense sur le module éloignement modernisé Agdref
- Archivage des dossiers papiers dès le contentieux affecté purgé hors éloignement d’urgence : édition de la fiche patch et transmission du dossier papier à la cellule Fichier
- Recensement de façon ponctuelle sur les campements et dispositif hôtelier
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
Prise des refus de séjour, des mesures d'éloignement et exécution de ces mesures, rédaction des mémoires en défense et requêtes en appel, défense orale, réexamen contentieux
- Composition et effectifs du service
24 personnes: 1 cadre A, 21cadres B, 2 cadres C
- Liaisons hiérarchiques
Chef de section / Chef de bureau de l'éloignement et du contentieux / adjointe à la directrice des migrations et de l'intégration / directrice des migrations et de l'intégration / Secrétaire général / Préfet
- Liaisons fonctionnelles
Tribunal administratif, cour administrative d'appel, juge des libertés et de la détention, cour d'appel, réservistes de la police représentant le préfet devant le juge judiciaire, avocats
Durée attendue sur le poste : 4 ans
- Vos perspectives :
Développement d'une expertise juridique
Profil recherché
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - requis
- Avoir des compétences juridiques : Niveau expert - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique, bureautique : Niveau pratique - requis
- Autre : connaissance de la réglementation applicable aux étrangers
Savoir-faire
-Savoir rédiger : Niveau maîtrise - requis
-Savoir analyser : Niveau maîtrise - requis
-Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - requis
-Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-être
-Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - à acquérir
-Savoir s'adapter: Niveau maîtrise - requis
Domaine(s) fonctionnel(s) :
Affaires juridiques
Emploi fonctionnel :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR014 - Consultant / Consultante juridique
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : JUR002A - Consultant juridique
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Astreinte contentieux le week-end précédant la semaine de permanence
Informations complémentaires
ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
ou
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".
Qui contacter :
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA031ATB-128471 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.