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Rédacteur-rédactrice contentieux - Défense à l'écrit et/ou à l'oral devant les juridictions — Préfecture de Haute-Garonne

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Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie B
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En bref

Rédacteur-rédactrice contentieux - Défense à l'écrit et/ou à l'oral devant les juridictions — Préfecture de Haute-Garonne, en Haute-Garonne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurPréfecture de Haute-Garonne
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteRédacteur-rédactrice contentieux - Défense à l'écrit et/ou à l'oral devant les juridictions
CatégorieB
Métier(s)Rédactrice / Rédacteur du contentieux
Famille de métiersAffaires juridiques
Lieu de travailHaute-Garonne
Préfecture de la Haute-Garonne - Direction des migrations et de l'intégration
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/07/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceMINT_BA031ATB-128471
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales :

  • Rédaction des mémoires en défense et requêtes en appel devant les juridictions administratives et judiciaires en matière de contentieux des étrangers :
  • devant les juridictions administratives : mémoires en défense devant le tribunal administratif concernant les recours formés contre des mesures défavorables prises à l'encontre de ressortissants étrangers (éloignement, refus de séjour, de regroupement familial, de délivrance ou de renouvellement de tout document, retrait de titre) par le biais de recours en excès de pouvoir, de plein contentieux ou dans le cadre de procédures de référé et mémoires en défense et requêtes en appel devant la cour administrative d'appel,
  • devant les juridictions judiciaires : mémoires en défense et requêtes en appel devant la cour d'appel concernant les décisions rendues par le juge des libertés et de la détention
  • Défense à l'oral devant ces mêmes juridictions
  • Apprentissage et réactualisation régulière de la réglementation relative aux étrangers, recherche jurisprudentielle permanente et partage, signalement situation de fraude
  • Renseignement des tableaux de suivi statistique des contentieux affectés, de la base de données SIAJ (Suivi informatique des affaires juridiques), enregistrement des contentieux et mémoires en défense sur le module éloignement modernisé Agdref
  • Archivage des dossiers papiers dès le contentieux affecté purgé hors éloignement d’urgence : édition de la fiche patch et transmission du dossier papier à la cellule Fichier
  • Recensement de façon ponctuelle sur les campements et dispositif hôtelier

Votre environnement professionnel :

  • Activités du service

Prise des refus de séjour, des mesures d'éloignement et exécution de ces mesures, rédaction des mémoires en défense et requêtes en appel, défense orale, réexamen contentieux

  • Composition et effectifs du service

24 personnes: 1 cadre A, 21cadres B, 2 cadres C

  • Liaisons hiérarchiques

Chef de section / Chef de bureau de l'éloignement et du contentieux / adjointe à la directrice des migrations et de l'intégration / directrice des migrations et de l'intégration / Secrétaire général / Préfet

  • Liaisons fonctionnelles

Tribunal administratif, cour administrative d'appel, juge des libertés et de la détention, cour d'appel, réservistes de la police représentant le préfet devant le juge judiciaire, avocats

Durée attendue sur le poste : 4 ans

  • Vos perspectives :

Développement d'une expertise juridique

Profil recherché

Connaissances techniques

  • Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - requis
  • Avoir des compétences juridiques : Niveau expert - à acquérir
  • Avoir des compétences en informatique, bureautique : Niveau pratique - requis
  • Autre : connaissance de la réglementation applicable aux étrangers

Savoir-faire

-Savoir rédiger : Niveau maîtrise - requis

-Savoir analyser : Niveau maîtrise - requis

-Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - requis

-Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être

-Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - à acquérir

-Savoir s'adapter: Niveau maîtrise - requis

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Affaires juridiques

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR014 - Consultant / Consultante juridique

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : JUR002A - Consultant juridique

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Astreinte contentieux le week-end précédant la semaine de permanence

Informations complémentaires

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

ou

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Qui contacter :

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA031ATB-128471 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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