Adjoint chef de bureau protection sociale et pension — Service des ressources humaines civiles
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En bref
Adjoint chef de bureau protection sociale et pension — Service des ressources humaines civiles, à Metz (Moselle). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Service des ressources humaines civiles État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Adjoint chef de bureau protection sociale et pension |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Metz (Moselle) AVENUE DE LATTRE DE TASSIGNY 57000 METZ |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | DEF_29-00072122 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vous êtes affecté à la Division Gestion Administrative et Paie (DGAP), au Bureau Protection Sociale et Pensions (BPSP) dont la mission est de traiter les dossiers de maladie, d’accident du travail, de trajet, de maladie professionnelle, de pension, de validation de service et d’affiliation rétroactive au régime général.
En qualité d’adjoint au chef du BPSP, vous veillez et participez à la réalisation des travaux en matière de protection sociale et de pensions, en vous assurant de la bonne application de la réglementation, des échéances et des processus par les gestionnaires.
Vous contribuez à la professionnalisation des équipes et à l’efficience du bureau afin de préserver les droits des administrés et de l’administration. Vous développerez une expertise sur les sujets sensibles de la protection sociale et des pensions pour l’ensemble des statuts (fonctionnaires, ouvriers de l’Etat, contractuels et apprentis).
Vous êtes un conseiller auprès de la hiérarchie, des rédacteurs et des gestionnaires RH employeurs. Vous instruisez les dossiers litigieux et apportez les éléments de réponse aux services contentieux.
Vous participez à la mise en œuvre du contrôle interne et effectuez des travaux de synthèse et de remontées d’informations.
Vous pilotez les campagnes de fiabilisation du SIRH Alliance et des états de travaux insalubres.
Vous participez à la résolution des anomalies des Comptes Individuels de Retraite (ENSAP). Vous êtes un appui managérial pour la hiérarchie
Profil recherché
Fonctionnaire (ou éventuellement agent sous contrat) doté d’un sens aigu du service public et des responsabilités, vous êtes rigoureux, et discret. Proactif, vous êtes force de proposition et placez l’amélioration continue au cœur de vos préoccupations. Vous disposez d’une expérience managériale solide et d’une faculté à communiquer efficacement. Vous êtes à l’aise avec les outils de bureautique.
Informations complémentaires
NBI : 15 points
En rejoignant le ministère des Armées, vous bénéficierez :
- Restauration sur place avec contribution employeur
- Protection Sociale Complémentaire du ministère
- Horaires variables
- Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT
- Possibilité de télétravail occasionnel après période de formation
- Prise en compte partielle de vos frais de transport en commun, du versement le cas échéant d’un forfait de mobilité durable
- Offre de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère
L'employeur se présente
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
- Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
- Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Le service
Le centre ministériel de gestion de Metz a la responsabilité de la gestion des 7300 agents civils employés sur le quart Nord-Est du territoire métropolitain et au sein du Service de l’Énergie Opérationnelle (SEO) et des Service Interarmées des Munitions (SIMU) au niveau national.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre DEF_29-00072122 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.