Adjoint chef de division*SG/SIR/AG/RH/GCFA/GUY — Direction Générale de l'Aviation Civile
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En bref
Adjoint chef de division*SG/SIR/AG/RH/GCFA/GUY — Direction Générale de l'Aviation Civile, au Lamentin (Martinique). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Générale de l'Aviation Civile État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Adjoint chef de division*SG/SIR/AG/RH/GCFA/GUY |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Responsable des ressources humaines |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Le Lamentin (Martinique) 97232-LE LAMENTIN |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 24/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | DGAC-AVE-128000-CAT-B |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Coordination du travail des équipes de l'ensemble de la division
Définition des modalités d'organisation notamment au regard de l'implantation multi sites des agents de la structure
Mise en place des processus et procédures de gestion internes à division
Participation aux instances du dialogue social (CSA - CSL - ILC - CLDS)
Collaboration avec le chargé de performance du SIR sur la mise en ½uvre et le suivi des indicateurs RH
Participation pour le volet RH à la démarche qualité mise en ½uvre dans le SIR
Coordination et dialogue permanent avec les directions métiers et les services d'administration centrale
Représentation en tant que de besoin du chef de division dans tous les domaines relevant de son secteur d'activité.
Déplacement au niveau régional à prévoir.
Profil recherché
Spécificités du poste :
Bonne connaissance des services prescripteurs du SIR-AG, du droit de la fonction publique et des services DG
Connaissances :
Aptitude au management et capacité à animer des équipes implantées sur plusieurs sites géographiques
Aptitude à la conduite du changement et capacité à susciter l'adhésion
Capacité de dialogue avec les représentants des personnels locaux
Qualités relationnelles et d'écoute
Connaissance du droit de la fonction publique et de l'organisation de la DGAC
Connaissance des statuts et des régimes indemnitaires des personnels DGAC
L'employeur se présente
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
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Documents pour la candidature
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Source : Choisir le service public, offre DGAC-AVE-128000-CAT-B publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.