Agent d'accueil et d'information au sein de la CPN de JUVISY-SUR-ORGE — Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
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En bref
Agent d'accueil et d'information au sein de la CPN de JUVISY-SUR-ORGE — Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France, à Juvisy-sur-Orge (Essonne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Agent d'accueil et d'information au sein de la CPN de JUVISY-SUR-ORGE |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager |
| Famille de métiers | Relation à l'usager |
| Lieu de travail | Juvisy-sur-Orge (Essonne) JUVISY-SUR-ORGE |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA091PNC-127288 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Catégorie statutaire /
Corps C
Groupe RIFSEEP 1
Service aux usagers
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Chargé d’Accueil et d’Information
USA002A
Vos activités/missions principales
Assurer l’accueil des usagers et les orienter vers les services compétents du commissariat, : renseignement du logiciel d’accueil.
Participer à la diffusion d’informations auprès des usagers (recrutement, opération tranquillité vacances…)
Alimenter les présentoirs en flyers.
Réaliser des tâches administratives simples (objets trouvés, déclarations de perte de documents d’identité, tenue du cahier de doléances des usagers, tenue du registre des contrôles judiciaires, procurations électorales...)
Assurer la permanence du standard
Activité du service :
L’accueil du commissariat est placé sous les ordres du chef du Service Local de Sécurité Publique. Il a pour missions de recevoir, orienter le public et de répondre aux appels téléphoniques du standard.
L’accueil est composé de 2 agents : 2 administratifs de catégorie C
Réaliser des tâches administratives simples parmi lesquelles :
Mise à jour des annuaires téléphoniques, enregistrer les déclarations de perte de documents d'identité, assurer la tenue du cahier des doléances des usagers, exécuter des tâches administratives, rédaction ou mise en forme de courriers et autres documents administratifs.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La Circonscription de Police Nationale de JUVISY-SUR-ORGE :
Elle regroupe le commissariat de circonscription de police nationale de Juvisy-sur-Orge, les commissariats de secteur d’Athis-Mons et de Savigny-sur-Orge.
Chaque service regroupe les communes suivantes :
Juvisy : Juvisy-sur-orge, Grigny, Viry-Chatillon et Morsang-sur-Orge
Athis : Athis-Mons et Paray-Vieille-Poste
Savigny : Savigny-sur-Orge et Morangis
La CPN de Juvisy-sur-Orge lutte quotidiennement contre la délinquance de voie publique.
Il a à sa disposition l’unité d’intervention d’aide et d’assistance de proximité (brigades de roulement jour et nuit) ainsi que les unités d’appui (Brigade Anti Criminalité d’Agglomération, Brigade Spécialisée de Terrain et Groupe de Sécurité de Proximité).
Le volet judiciaire est assuré par le Service local de police judiciaire qui se décline en différentes unités :
La Division de l’action judiciaire (avec trois groupes d’appui judiciaire préliminaire et un groupe d’appui judiciaire flagrant délit)
La division de l’enquête (brigade d’atteintes aux biens – brigade d’atteintes aux personnes – brigade des stupéfiants – brigade financière)
La Division locale de police scientifique.
Composition et effectifs du service
La CPN de Juvisy-sur-Orge est composée de 326 personnels
Vos perspectives :
Avancement au grade supérieur
Qui contacter?
Le chef de service et son adjoint
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Profil recherché
Connaissances techniques:
Avoir des compétences en informatique – bureautique :
Niveau initié – à acquérir
Connaitre l’environnement professionnel :
Niveau pratique – à acquérir
Savoir-faire:
Savoir travailler en équipe :
Niveau maîtrise – requis
Savoir analyser
niveau pratique – à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines :
Niveau pratique - requis
Savoir s’adapter :
Niveau pratique – à acquérir
Savoir accueillir
Niveau maitrise – à acquérir
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Prise en compte de publics en « souffrance » (victimes, contrevenants, usagers)
Charge mentale – polyvalence – Discrétion professionnelle impérative – Présentation soignée
Contraintes horaires : Travail en régime hebdomadaire (40h30) et congés (25 CA, 29RTT) avec au moins un agent présent sur le poste
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse suivante:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA091PNC-127288 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.