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Agent d'accueil et de vente — Mairie de Dévoluy

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Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Agent d'accueil et de vente — Mairie de Dévoluy, à Dévoluy (Hautes-Alpes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Dévoluy
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'accueil et de vente
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailDévoluy (Hautes-Alpes)
90 route des Stations - le Pré, Dévoluy
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Rémunération« Rémunération statutaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO005260824000199
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’agent d’accueil assure les fonctions d’accueil, d’information, de conseil du public et de vente au sein du centre sportif. Il assure également les fonctions administratives nécessaires au bon fonctionnement du service.

Premier interlocuteur des visiteurs, il représente l'image de la commune.

Missions et conditions d'exercice

ACCUEIL / VENTE

  • Accueillir, orienter, conseiller et informer le client
  • Assurer simultanément la réservation, la vente et l'encaissement des activités et produits annexes
  • Délivrer les tickets, cartes et abonnements et le matériel nécessaire à la pratique
  • Animer et organiser l’espace d’accueil du centre sportif
  • Contrôler l'accès aux infrastructures et la circulation des visiteurs
  • Paramétrer et exploiter les outils de vente et de réservation (outil de caisse et de réservation, outil de vente en ligne et site web)
  • Participer à l'élaboration et l'optimisation des actions et outils de communication
  • Gérer sa caisse et en assurer la responsabilité

ADMINISTRATIF / SECRETARIAT

  • Réaliser des tâches courantes de secrétariat : classement de dossiers, photocopie et numérisation de documents, rédaction et mise en forme de divers documents (courriers, comptes-rendus, courriels...)
  • Gérer les appels téléphoniques et les courriels : recevoir, renseigner, transcrire et transmettre les messages, assurer le suivi et relancer
  • Mettre à jour des outils de suivi d'activité (tableaux de bord, échéanciers...)
  • Assurer le suivi des stocks

Profil recherché

Savoirs

Maîtriser l’outil informatique (word, excel, internet…) et les logiciels métiers spécifiques

Accueillir le public

Capacité d’adaptation aux situations difficiles (gestion de l’agressivité)

Orienter et conseiller l’usager en fonction de sa demande

Discrétion professionnelle et confidentialité

Savoirs être

Rigoureux

Organisé

Aimable et souriant

Calme (gestion du stress)

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation : centre sportif

Travail en équipe : OUI

Matériel, moyens nécessaires : ordinateur de bureau

Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : OUI

SPÉCIFICITÉ DU POSTE

Temps de travail hebdomadaire : base 35 heures annualisées

Horaires de travail : horaires décalés (19/20 h)et/ou coupés selon horaires d’ouverture du centre sportif

Possibilité de travail de nuit : NON

Possibilité de travail de week-end : OUI

Maîtrise de l’anglais indispensable

Astreintes : NON

Permis obligatoire : B

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O005260824000199 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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