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Agent d'entretien des écoles (h/f) — Mairie d'Arcueil

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Jusqu'au 25/12 · encore 40 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent d'entretien des écoles (h/f) — Mairie d'Arcueil, à Arcueil (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Arcueil
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien des écoles (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailArcueil (Val-de-Marne)
Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature25/12/2026 — encore 40 jours
RéférenceO094261026001124
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux et du matériel, intervenir sur le temps de la restauration scolaire et participer à la communauté éducative.

Missions et conditions d'exercice

Nettoyage des locaux, des lieux communs, des sanitaires, du matériel :

  • Préparer le matériel et mettre en état de propreté les locaux servant directement aux enfants
  • Balayer, laver, dépoussiérer, passer la mono brosse, décaper désinfecter, protéger les sols, entretenir le matériel

Gestion des stocks et contrôle des livraisons :

  • Commander et contrôler les produits, le linge, le matériel nécessaire au bon fonctionnement des prestations

Restauration :

  • Effectuer la mise de table
  • Servir les enfants, aider à la découpe, participer au bon déroulement du repas en assurant la sécurité
  • Effectuer la remise en état du restaurant (table, chaise, vaisselle) après le repas du midi et après le goûter en maternel

Vie du service :

  • Participer aux réunions de service
  • Etre acteur du projet de service et force de propositions

Profil recherché

Le “savoir” :

-Avoir une connaissance des principes de la méthode HACCP et leur mise en application

-Connaitre les produits d’entretien et les matériels spécifiques (dosages, risques…)

-Savoir calculer, lire et écrire

Le “savoir-faire” :

-Appliquer et faire appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection

-Appliquer les principes de la méthode HACCP

-Maîtriser l’utilisation des produits d’entretien, des techniques pour leur utilisation et des matériels spécifiques

-Prévenir la hiérarchie, les collègues en cas de problème

-Etre force de propositions pour améliorer le service

Le “savoir être” :

-Sens de l’organisation et de la rigueur

-Capacité à développer un travail d’équipe

-Aptitude relationnelle avec les collègues, la hiérarchie et les différents partenaires

-Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité

-Avoir une capacité d’adaptation face aux différents interlocuteurs et situations

-Conserver une neutralité et une objectivité face aux différentes situations

-Etre garant de l’image du service public à travers une tenue décente et respectueuse du public

-Avoir une aptitude relationnelle avec les collègues, la hiérarchie et les différents partenaires

L'employeur se présente

La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.

Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.

Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261026001124 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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