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Agent d'entretien (h/f) — Mairie de Cachan · Réf. O094261008000139

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Jusqu'au 07/12 · encore 22 joursCatégorie CTemps complet
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Agent d'entretien (h/f) — Mairie de Cachan, à Cachan (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Cachan
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailCachan (Val-de-Marne)
Hôtel de Ville, 8 rue Camille Desmoulins, 94234 CACHAN CEDEX, Cachan
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le08/10/2026
Date limite de candidature07/12/2026 — encore 22 jours
RéférenceO094261008000139
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

Positionnement hiérarchique : N+1 : Responsable Service Entretien des Bâtiments Administratifs

Lieu de travail : Bâtiments communaux,

Temps de travail : 39h

Horaire de travail : Entre 5h et 12h30

Particularités ou contraintes du poste : Déplacements possibles entre les différents bâtiments de la ville

Obligation du port des équipements de protection individuelle fournis par la collectivité

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS

L’agent d’entretien effectue les opérations de nettoiement des bâtiments administratifs de la collectivité.

FONCTIONS ET ACTIVITES

Nettoyage des locaux administratifs (dépoussiérage, désinfection, lavage) : Nettoyer les salles ouvertes au public, les couloirs et les bureaux (corbeilles, téléphones, tapis….)

Nettoyer les sols (dont balayage humide)

Remettre en état de propreté les sanitaires.

Utiliser des méthodes de nettoyage conforme.

Veiller à la conformité des espaces entretenus.

Tri et évacuation des déchets courant : Vider les poubelles et changer les sacs poubelles

Opérer le tri sélectif

Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés

Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit : Vérifier la quantité et la qualité des produits

Identifier les signes de péremption d'un produit

S’assuré de l’approvisionnement du site de travail via les commandes interne.

Vérifier et approvisionné les différents type de distributeurs sanitaires

Contrôle de l'état de propreté et de sécurité des locaux : Vérifier l'état de propreté des locaux

Identifier les surfaces à désinfecter

Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

S’assurer de la fermeture des portes, des fenêtres et des lumières.

Rendre compte des détériorations et de tout ce qui pourrait mettre en cause la sécurité du public.

Remettre en place les différents trousseaux de clefs utilisés

Entretien courant et rangement du matériel utilisé : Nettoyer les matériels et les machines après usage

Ranger méthodiquement les produits après utilisation

Séparer les produits toxiques des autres

Profil recherché

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

SAVOIR :

Connaissance des règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage…) et des matériels de nettoyage

Connaissance des règles d'hygiène et de propreté

Connaissance des Gestes et postures de la manutention manuelle

Connaissance des règles de base du tri sélectif

Connaissance des notions de sécurité et des risques pour le public

Connaissance des techniques de base de vidage et nettoyage

Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel

Connaissance des principes de rangement

SAVOIR – FAIRE :

Maîtrise du matériel

Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes

Savoir manipuler et porter des matériels

Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter

Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation

Savoir écrire.

APTITUDE / QUALITE :

Savoir travailler en équipe

Capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail

Capacité à rendre compte de son activité

Facultés d’adaptation et d’intégration

Discrétion

Ponctualité

L'employeur se présente

Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261008000139 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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