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Agent d’entretien (h/f) — Mairie de Corbeil-Essonnes

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Jusqu'au 26/12 · encore 41 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent d’entretien (h/f) — Mairie de Corbeil-Essonnes, à Corbeil-Essonnes (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Corbeil-Essonnes
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d’entretien (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailCorbeil-Essonnes (Essonne)
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature26/12/2026 — encore 41 jours
RéférenceO091261027000727
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assure l’entretien des locaux, de la cuisine, du matériel et du linge des enfants et du personnel

Assure la polyvalence dans la crèche et dans les structures petite enfance en cas d’absence du personnel

Participer à l’accueil des enfants et leur famille

Missions et conditions d'exercice

  • Nettoyer quotidiennement les locaux, le matériel, le linge
  • Distribuer le linge, les produits d’hygiène et d’entretien

dans les sections

  • Participer à la vaisselle, aider en cuisine si nécessaire
  • Utiliser les produits conformément à leur fiche technique
  • Appliquer les normes d’hygiène en vigueur, la méthode

HACCP et les protocoles de la crèche

  • Gérer les stocks de couches, du linge, des produits

d’entretien et d’hygiène

  • Participer aux réunions organisées par la direction
  • Contribuer à la surveillance du temps de sieste des enfants,

dans leur lieu de vie

Profil recherché

  • Etre employé(e) de collectivité ou niveau
  • Avoir une aptitude à travailler et s’organiser en équipe
  • Etre disponible, autonome et savoir prendre des initiatives
  • Etre méthodique et rigoureux (se)
  • Connaitre les normes d’hygiène et alimentaire du secteur petite enfance
  • Respecter la confidentialité et le secret professionnel

L'employeur se présente

Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261027000727 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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