Agent d'accueil polyvalent état civil (h/f) — Mairie de Corbeil-Essonnes
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Agent d'accueil polyvalent état civil (h/f) — Mairie de Corbeil-Essonnes, à Corbeil-Essonnes (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Corbeil-Essonnes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'accueil polyvalent état civil (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Officier ou officière d'état civil délégué |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil |
| Lieu de travail | Corbeil-Essonnes (Essonne) 2 place Galignani, Corbeil-Essonnes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | « Remunération indiciaire+prime+cnas » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/01/2027 — encore 55 jours |
| Référence | O091261110000859 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Instruit et constitue les actes d'état civil (naissance, mariage, adoption, décès, etc.…) ; délivre les livrets de famille et assure la tenue administrative des registres. Assure l'accueil physique et téléphonique du public.
Missions et conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique des administrés et des pompes funèbres
Délivrance des actes d’état-civil et des autorisations funéraires.
Traitement des demandes afférentes au service (mariage, PACS, mise à jour des registres d’état civil, livrets de famille, déclaration de naissance, de reconnaissance, changement de nom et prénoms…)
Classement hebdomadaire et numérique des dossiers (mariages, naissances, décès). Numérotation des feuillets
Traitement des demandes émanant des administrés, notaires, et avocats par courrier et par COMEDEC.
Rangement, classement et archivage des documents de travail au quotidien.
Suivi des stocks des imprimés nécessaires à la bonne exécution des tâches.
Présence lors de la célébration de mariage à l’Hôtel de ville.
Possibilité de remplacement des agents dans les autres secteurs du service.
Profil recherché
Maîtrise des techniques d’accueil du public.
Connaissance de la réglementation en matière d’état-civil.
Aptitude à l’écoute, à l’analyse et à la reformulation des demandes des administrés.
Sens de l’organisation et la capacité à planifier son activité.
Savoir s’exprimer avec aisance et affabilité (oralement et par écrit).
Savoir gérer le stress et les cas difficiles avec le public avec diplomatie et neutralité.
Savoir respecter strictement l’application des lois et textes réglementaires.
Etre ponctuel, disponible et garant d’une confidentialité totale des données.
Capacité d’adaptation à un environnement de travail à un fonctionnement d’équipe et à un public hétéroclite.
Capacité à véhiculer une image positive, dynamique et efficace de la ville
Bonnes connaissances de l’outil informatique : Word – Outlook
Capacité à l’utilisation des logiciels dédiés.
L'employeur se présente
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261110000859 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.