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Agent de bibliothèque (h/f) — Mairie d'Écouen

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Jusqu'au 01/01 · encore 48 joursCatégorie CTemps non complet, 31h30 hebdomadaire
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En bref

Agent de bibliothèque (h/f) — Mairie d'Écouen, à Écouen (Val-d'Oise). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grade : Adjoint du patrimoine. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 31h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie d'Écouen
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de bibliothèque (h/f)
CatégorieC
FilièreCulturelle
Grade(s) recherché(s)Adjoint du patrimoine
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Famille de métiersCulture > Lecture publique et documentation
Lieu de travailÉcouen (Val-d'Oise)
Place de la Mairie, Écouen
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 31h30 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature01/01/2027 — encore 48 jours
RéférenceO095261102000833
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Accueille le public et entretient les collections (réception, équipement, petites réparations)

Contrôle la qualité de la conservation

Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers.

Anime des ateliers pour classes maternelles et élémentaires

L’agent est placé sous l’autorité du responsable de la bibliothèque. Les horaires et rythmes de travail sont définis en fonction de l’affluence des publics

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :

Accueil et renseignement du public : identifier et gérer la demande des usagers sur place et par téléphone, expliquer la procédure et les conditions d’inscription, expliquer les règles de fonctionnement du prêt, gérer les litiges et les conflits avec les usagers, surveiller les salles de lecture.

Gestion de l’interface avec les usagers : enregistrer les dossiers d’inscription, générer les courriers de relance ou de réservation, assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information en ligne

Réception et rangement des documents : vérifier la conformité des documents en fonction de la commande, régler les dysfonctionnements de livraison simple.

Equipement, réparation, nettoyage et entretien des documents : équiper les livres de cote, d’antivol, de code-barres, de couvertures, repérer et signaler les livres en mauvais état, nettoyer les livres.

Catalogage des livres et des périodiques

Atelier lecture pour classes maternelles et élémentaires : préparation et choix des livres en fonction de l’âge des enfants, lecture devant la classe, informations et conseils auprès des enfants et des professeurs

Participation au REVODOC (réseau du Val d’Oise documentaire) : gestion des prêts entre bibliothèque du département

MISSIONS PONCTUELLES :

Désherbage

Profil recherché

Détenir les connaissances techniques liées au poste

Savoir travailler en équipe

Qualité d’écoute et d’accueil

Bonne culture générale

Maîtrise de l’outil informatique

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261102000833 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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