Responsable du Multi-Accueil (h/f) — Mairie d'Écouen
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En bref
Responsable du Multi-Accueil (h/f) — Mairie d'Écouen, à Écouen (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Écouen Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du Multi-Accueil (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Écouen (Val-d'Oise) Place de la Mairie, Écouen |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 05/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O095261015000094 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Affectation au service de la petite enfance, au Multi Accueil à temps complet.
Annualisation du temps de travail.
DEFINITION DU POSTE :
Dirige une structure d’accueil non permanent (crèche et halte-garderie) pour 25 enfants de 2 mois à 4 ans.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement : analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social, définir un projet éducatif,…
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants, constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles, comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée, organiser l’accueil et l’intégration des enfants,…
Développer et animer des partenariats : identifier et mobiliser les partenaires internes et externes, organiser des échanges de pratiques professionnelles, animer des réunions, …
Gestion de l’équipement : veiller à la sécurité des locaux et des personnes, définir le besoin en matériel et en équipement, …
Gestion administrative et budgétaire : rédiger des documents administratifs, élaborer un budget prévisionnel et suivre l’exécution budgétaire
Promotion de la structure: concevoir, budgéter et organiser des événements, concevoir des supports de communication,…
Management/ encadrement de l’équipe : planifier les activités en fonction des contraintes des équipes, animer des réunions de service, repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions, participer à l’évaluation annuelle des agents, …
MISSIONS PONCTUELLES :
Participation au recrutement
Peut être amenée à participer à la vie quotidienne de la structure
Profil recherché
Détenir les connaissances techniques et réglementaires liées au poste
Grande autonomie dans le travail
Capacité d’observation
Discrétion professionnelle
Qualités relationnelles
Bonnes connaissances en droit et psycho-sociologie de l’enfant et de la famille
Maîtrise de l’outil informatique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261015000094 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.