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Agent de POLICE MUNICIPALE — Harfleur

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie CTemps complet2 postes

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En bref

Agent de POLICE MUNICIPALE — Harfleur, à Harfleur (Seine-Maritime). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grade : Gardien brigadier. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurHarfleur
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de POLICE MUNICIPALE
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Gardien brigadier
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailHarfleur (Seine-Maritime)
55 RUE DE LA REPUBLIQUE, Harfleur
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Nombre de postes2 postes
Rémunération« Rémunération Statutaire Filière Police Municipale »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO076260410001034
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Harfleur (8 500 habitants), 4ᵉ ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, est une commune à taille humaine, dynamique, avec un vrai esprit de proximité. La Police Municipale connaît une montée en puissance structurée, soutenue par des investissements matériels importants et une modernisation de l’organisation.

Évolutions et équipements du service :

PSA 9 mm – Glock 17 Gen 6, Taser T7, Gaz lacrymogène >100 ml et <100 ml, Caméras-piétonnes individuelles, PVE individuel et tablette embarquée, Cinémomètre ProLaser 4, Éthylotest Dräger, Kits stupéfiants, Radios LTE, CSU (25 caméras), Logiciel métier YPOK, GPB , 2 heures de sport hebdomadaires obligatoires (GTPI – SPORT COLLECTIF OU EN RAPPORT AVEC LA PROFESSION).

Objectif du poste :

Déménagement en 2027 dans un local entièrement rénové, Construction progressive de 2 brigades de 4 agents, chacune avec un agent cynophile.

Missions et conditions d'exercice

Missions :

Sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale effectuer les missions qui incombent au cadre d’emploi et aux pouvoirs de Police du Maire.

  • Police de proximité : présence terrain, dialogue, lien direct avec les habitants, commerçants et acteurs locaux
  • Tranquillité publique : gestion des nuisances, médiation, prévention des troubles du quotidien
  • Surveillance générale du territoire : patrouilles pédestres et véhiculées, contrôle des bâtiments communaux et des zones sensibles
  • Police de la route : contrôles vitesse, alcool, stupéfiants, stationnement, sécurisation des flux
  • Application des pouvoirs de police du Maire
  • Interventions et gestion des situations sensibles : interpellations dans le cadre légal, accidents, comportements dangereux
  • Sécurisation des manifestations : événements, cérémonies, marché dominical, rassemblements
  • Exploitation du CSU : vidéoprotection, levée de doute, appui aux patrouilles, signalements sur réquisition
  • Gestion des animaux dangereux : contrôles, procédures, suivi administratif
  • Prévention et sécurité routière en milieu scolaire

Profil recherché

Compétences attendues :

  • Sens du service public, discrétion, disponibilité
  • Excellente condition physique
  • Maîtrise de la réglementation et du cadre d’emploi police municipale
  • Autorité, discernement, maîtrise de soi
  • Respects de l’éthique, du devoir de réserve, de la hiérarchie et du code de déontologie
  • Travail en équipe, sens du compte rendu et de la remontée d’information
  • Qualités rédactionnelles et orales

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076260410001034 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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