Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (h/f) — Mairie de Mitry-Mory
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En bref
Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (h/f) — Mairie de Mitry-Mory, à Mitry-Mory (Seine-et-Marne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Mitry-Mory Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Mitry-Mory (Seine-et-Marne) 11/13 rue Paul Vaillant Couturier, Mitry-Mory |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle. Participation de l’employeur aux mutuelles santé et prévoyance labellisées. Accès à la restauration communale. CASC. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O077260831000477 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Remplacement temporaire d’un fonctionnaire indisponible en raison d'un détachement pour l'accomplissement d'un stage préalable à la titularisation dans un cadre d'emplois de fonctionnaires.
Direction Générale des Services
Service : Prévention Sécurité Citoyenneté
Description des missions du service : Le service Prévention Sécurité Citoyenneté apporte une réponse de proximité au besoin de la population en matière de sécurité urbaine par une action de prévention et par une coopération avec les autres acteurs de la tranquillité publique.
Position hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS
Mettre en œuvre la politique municipale en matière de sécurité et de prévention :
- Assurer une présence préventive et dissuasive sur l’espace public
- Surveiller et relever les infractions relatives au stationnement et à la règlementation de circulation dans le cadre des compétences dévolues aux ASVP
- Participer à la sécurisation des abords des établissements scolaires, l’accès aux cérémonies officielles et aux manifestations municipales et des manifestations
- Surveiller les espaces publics, les parkings, le respect des règlements et des arrêtés municipaux
- Participer aux actions de citoyenneté et de prévention réalisées dans le cadre du service
- Faire respecter la règlementation liée aux nuisances sonores et aux dépôts sauvages
Contribuer à la représentation de l’institution et du service :
- Assurer les sessions de sensibilisations à la sécurité routière dans les écoles
- Assurer une relation de proximité avec les habitants et les usagers et les orienter vers les services compétents
Assurer la gestion administrative liée à ses missions :
- Rendre compte quotidiennement des missions
- Garantir l’information et le suivi auprès de la hiérarchie et des partenaires
- Rédiger les comptes rendus des missions
Accompagner et mettre en œuvre les actions en lien avec la transition écologique dans son service.
SPÉCIFICITÉS
Obligations du poste :
- Dans l’idéal, agrément et assermentation liés aux prérogatives du poste
- Permis B indispensable
- Déplacement en VL et en pédestre
- Travail en équipe, par tous les temps, sur la voie publique
- Très grande disponibilité
- Port de l’uniforme
- Suppléant ponctuel des appariteurs
Organisation du travail :
- Travail en binôme ou trinôme : 37 h 30 par semaine, en alternance pour assurer les missions du lundi au samedi
- Temps de formation obligatoires
- Horaires irréguliers, amplitude et rythme de travail variables : soirées, week-end, jours fériés, selon les nécessités de service
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoir
- Connaissance des pouvoirs de Police du Maire et des différents Codes réglementant l’activité des A.S.V.P
Savoir-faire
- Être en mesure d’analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées, à analyser une situation imprévue
- Capacité à rendre compte par oral et par écrit (qualités rédactionnelles),
- Connaissances de l’outil informatique et des outils bureautiques
- Aptitudes à rendre compte de son activité et à rédiger un rapport à son supérieur hiérarchique direct
Savoir-être
- Polyvalence, esprit d’équipe et maîtrise de soi indispensable
- Sens du contact et de l’écoute
L'employeur se présente
Mitry-Mory, ville solidaire de 20 000 habitants, cultive l’entraide et le vivre-ensemble grâce à un tissu associatif dynamique et l’engagement citoyen. Membre de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France depuis janvier 2016 ; aux portes de l'aéroport Roissy CDG, accessible par deux gares, une ligne RER et une ligne Transilien, elle conjugue urbanisation maîtrisée, tissu pavillonnaire et espaces naturels préservés.
Dotée d’une administration bienveillante et à l’écoute, elle promeut la transition écologique, l’égalité hommes-femmes et des politiques innovantes en matière de santé publique.
Engagée pour la jeunesse et l’éducation populaire, la collectivité avance vers un avenir inclusif et durable.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O077260831000477 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.