Agent de surveillance de la voie publique - Brigade environnement (h/f) — Mairie de Cachan

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de service de la police municipale, au sein de la DPMS, l’agent(e) assure une présence préventive et dissuasive sur l’espace public, principalement en matinée, afin de lutter contre les atteintes à la salubrité publique et au cadre de vie : dépôts sauvages, non-respect des règles de présentation des déchets à la collecte, déjections et divagation canines, végétation privée empiétant sur le domaine public, incivilités du quotidien.

Agréé(e) par le procureur de la République et assermenté(e), il/elle privilégie la prévention, la pédagogie, l’information et le rappel à la règle, et, le cas échéant, constate par procès-verbal les infractions relevant de sa compétence et signale aux services ou autorités compétents les situations qui n’en relèvent pas.

Assermenté(e), l'agent(e) de la brigade de l'environnement exerce des prérogatives définies par le code de la santé publique et le code de l’environnement portant notamment sur les dépôts de poubelles, le non-entretien des espaces verts privatifs, les nuisances sonores, la publicité, les enseignes et pré-enseignes…

N+1 : chef de service de la police municipale

Îlotage et surveillance de l’espace public :

• Effectuer des rondes matinales à pied (le cas échéant à vélo), selon des secteurs et itinéraires définis en articulation avec les jours et horaires de collecte
• Repérer, photographier et géolocaliser les dépôts sauvages, les bacs et déchets présentés hors des jours et conditions de collecte, les souillures, la végétation privée empiétant sur la voie publique et les dégradations du mobilier et des équipements publics
• Surveiller prioritairement les zones signalées par la commune et contrôler régulièrement les lieux propices aux incivilités (abords des conteneurs de tri, pieds d’immeubles, commerces, parcs, espaces verts)
• Participer aux opérations ciblées programmées par la hiérarchie afin de constater les infractions en flagrance ; mener des enquêtes de voisinage

Prévention, information, sensibilisation et médiation :

• Informer et échanger avec les habitants, commerçants, gardiens, bailleurs et syndics en cas de méconnaissance des règles de salubrité et de propreté
• Engager avec les contrevenants une démarche pédagogique avant tout rappel à la règle ; préparer les courriers d’information et de mise en demeure

Constatation, verbalisation et signalement :

a) Après une première sensibilisation pédagogique, l’agent dresse des procès-verbaux pour toutes les infractions relatives :

• Aux déchets et souillures sur la voie publique
• Aux dépôts sauvages :
  • l’agent procède à une fouille des dépôts afin d’identifier le ou les contrevenants et d’engager à leur encontre les démarches pédagogiques puis répressives. Les déchets de faible volume sont enlevés par l’agent et déposés dans les bacs de la Ville
  • les dépôts importants sont signalés au service propreté urbaine
• Aux déchets et souillures liés aux commerces et marchés (exemples : cartons et déchets présentés hors des conditions de collecte, souillures des abords, déversement de liquides sur la voie publique)
• À la bonne tenue des abords des chantiers
• Aux nuisances sonores (exemples : bruits de voisinage, aboiements…)
• À la publicité, aux enseignes et aux préenseignes, en application du règlement local de publicité

b) L’agent repère et signale les situations suivantes :

• Toute anomalie constatée sur la voie publique et toute atteinte au cadre de vie, qu’il signale, le cas échéant, aux directions compétentes (tags, dégradations, feuilles issues de propriétés privées non ramassées sur la voie publique, occupations irrégulières du domaine public…), et en particulier :
• La végétation empiétant sur le domaine public : il identifie les situations et les propriétaires, établit un rapport et prépare les courriers
• Les animaux :
  • animaux en divagation ou susceptibles d’être dangereux
  • nourrissage d’animaux sur la voie publique

Traçabilité et travail en partenariat :

• Signaler quotidiennement les dépôts à enlever et coordonner les signalements et interventions avec le service propreté urbaine, l’établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre, les services techniques, la police municipale et les bailleurs
• Renseigner les outils de suivi de la direction, notamment la cartographie dynamique ; rendre compte à la hiérarchie des événements survenus et des suites données ; contribuer au suivi des indicateurs d’activité
• Accompagner l’inspecteur de salubrité lors de ses contrôles d’hygiène des établissements, en appui et sans pouvoir de contrôle propre

Sensibilisation et encadrement :

• Participer aux actions de sensibilisation (campagnes propreté, établissements scolaires, bailleurs, manifestations municipales)
• Encadrer sur le terrain les volontaires en service civique, les stagiaires et tout autre personnel temporaire affecté à la brigade environnement, dans un esprit de transmission des bonnes pratiques

SAVOIR :

• Pouvoirs de police du maire et limites de la compétence d’attribution de l’ASVP
• Procédure de constatation : rédaction du procès-verbal, rapport de constatation
• Règles de déontologie et de protection des données personnelles (photographies, traitement des signalements)

SAVOIR - FAIRE :

• Qualifier une situation et déterminer si elle relève de sa compétence ou de celle d’un autre service ou autorité
• Conduire un rappel à la règle pédagogique et gérer une situation conflictuelle
• Utiliser le terminal de verbalisation électronique, les outils numériques de signalement géolocalisé et la bureautique courante
• Travailler en équipe et en lien avec des partenaires

SAVOIR - ETRE :

• Discernement, maîtrise de soi, neutralité et impartialité
• Sens du service public et qualités relationnelles ; pédagogie envers tous les publics
• Rigueur, ponctualité et assiduité (prise de poste matinale), discrétion professionnelle
• Bonne condition physique (marche prolongée, travail en extérieur par tous temps) et présentation soignée