Agent de Surveillance de la Voie Publique (H/F) — Mairie du Chesnay-Rocquencourt
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En bref
Agent de Surveillance de la Voie Publique (H/F) — Mairie du Chesnay-Rocquencourt, au Chesnay-Rocquencourt (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Chesnay-Rocquencourt Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de Surveillance de la Voie Publique (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Le Chesnay-Rocquencourt (Yvelines) 9 RUE POTTIER, Le Chesnay-Rocquencourt |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 28/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O078261029000156 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'Agent de Surveillance de la Voie Publique assure, dans le respect des dispositions règlementaires et sous l'autorité du Maire et de la Direction de la Police Municipale, les missions relevant de sa compétence en matière de surveillance du stationnement.
Il participe également à la sécurisation des commerces, des marchés, des transports en commun, des manifestations culturelles ou sportives, des sorties des écoles, des bâtiments administratifs et des parcs et jardins.
Il assure l'exécution des règlements sanitaires relatifs à la propreté des voies et espaces publics et constate par procès-verbaux les contraventions auxdits règlements
Missions et conditions d'exercice
En tant qu' Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), vous intervenez sous l'autorité du Maire et de la Direction de la Police Municipale pour garantir le respect de la réglementation du stationnement et la sécurité des espaces publics.
Vos missions principales :
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement et de la circulation
- Établir des procès-verbaux d'infraction via le procès-verbal électronique (PVE)
- Effectuer des rondes pédestres ou véhiculées pour veiller au trafic, à la prévention et au contact avec les usagers
- Participer à la sécurisation des commerces, marchés, transports, manifestations, sorties d'école, bâtiments administratifs et parcs et jardins
- Assurer l'exécution des règlements sanitaires relatifs à la propreté et verbaliser les infractions
- Rendre compte à la hiérarchie des événements et faits constatés (oral et écrit)
- Assister et renseigner les administrés, exercer un devoir d'alerte et de prévention des risques
- S'intégrer aux dispositifs spécifiques mis en place lors d'événements et assurer des points école
- Veiller à l'entretien du matériel, des équipements, et assurer la maintenance courante des horodateurs et bornes de parkings (suivi et envoi des pièces détachées)
Poste à 38h hebdomadaires, astreintes, travail en extérieur, port d'un uniforme et gilet pare-balle, nécessitant une bonne résistance physique et mentale.
Profil recherché
Compétences et qualités recherchées :
- Maîtrise des réglementations en vigueur et du pouvoir de police du Maire
- Notions en électrotechnique souhaitées pour la maintenance des équipements
- Utilisation des outils informatiques et des dispositifs de PVE
- Permis de conduire indispensable et excellente condition physique
- Sens de la hiérarchie, du travail en équipe et capacité à travailler en binôme ou seul
- Comportement adapté face aux agressions verbales et/ou physiques
- Capacité d'analyse et de gestion des situations difficiles (maîtrise de soi, diplomatie, anticipation)
- Aisance en communication radio et avec le public
- Disponibilité pour un rythme de travail variable, astreintes et permanences
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261029000156 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.