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Agent de surveillance des voies publiques (h/f) — Mairie de Chaville

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Jusqu'au 22/12 · encore 37 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent de surveillance des voies publiques (h/f) — Mairie de Chaville, à Chaville (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Chaville
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de surveillance des voies publiques (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Lieu de travailChaville (Hauts-de-Seine)
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro, Chaville
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature22/12/2026 — encore 37 jours
RéférenceO092261023001159
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de la Police Municipale, vous assurez une présence active sur le terrain avec pour objectifs la sécurisation des usagers, le respect des règles de stationnement sur la commune, la participation à la sûreté des manifestations et des bâtiments municipaux. Vous participez par la présence à la prévention et à la sécurité des personnes et des biens et alertez les services de police municipale et nationale en cas de constat d’infraction dépassant vos compétences.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales

  • Développer une relation de proximité avec la population et les commerçants, et assurer la médiation
  • Assurer la traversée des usagers et surveiller les abords des écoles
  • Assurer la surveillance des parcs et jardins
  • Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques
  • Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
  • Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes-rendus, rapports d’activité et de surveillance)
  • Accueil du public et téléphonique
  • Etablir les procès-verbaux d’infraction

Conditions de recrutement

  • Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT)
  • Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
  • Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
  • La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Motivé à exercer des missions de service public de nature à contribuer au bien-être des habitants ainsi qu’à préserver la qualité de leur cadre de vie
  • Connaissance du cadre règlementaire d’intervention des ASVP et de celui relatif au code de la route et de la santé publique
  • Connaissance du pouvoir de police du Maire
  • Connaissance des compétences des acteurs de la sécurité (police municipale, nationale, gendarmerie)
  • Esprit d'équipe, maîtrise de soi, ponctualité, rigueur
  • Aptitude à la médiation et discrétion
  • Bienveillance, écoute, dialogue
  • Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Capacité à rendre compte
  • Permis B obligatoire

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261023001159 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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