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Agent de veille propreté en quart d'après-midi — Saint -Nazaire Agglomération - la Carène

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie CTemps complet

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En bref

Agent de veille propreté en quart d'après-midi — Saint -Nazaire Agglomération - la Carène, à Saint-Nazaire (Loire-Atlantique). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurSaint -Nazaire Agglomération - la Carène
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de veille propreté en quart d'après-midi
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent de collecte
Famille de métiersIngénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Lieu de travailSaint-Nazaire (Loire-Atlantique)
44600, Saint-Nazaire
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/10/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO044261013000878
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein de la direction Gestion et Valorisation des Déchets de Saint-Nazaire Agglomération, sous l'autorité des chefs d'équipe, vous avez pour mission d'assurer la veille propreté autour des points d'apport volontaire et d'assurer la collecte des déchets ménagers en porte à porte en remplacement des agents titulaires.

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer les tâches relatives à la prise de poste (prendre connaissance du planning, des consignes, contrôle des outils nécessaires au travail, vérifier les organes de sécurité du véhicule, veiller à la qualité du service rendu ainsi qu'à la propreté du domaine public ...)
  • Conduire le véhicule dans le respect du code de la route
  • Nettoyer le véhicule (intérieur cabine, extérieur) et l'aire de lavage
  • Enlever les déchets (toutes sortes) déposés au pied et entre les conteneurs d'apport volontaire
  • Balayer et/ou ratisser le sol, vider les corbeilles à papier
  • Nettoyer les points d'apport volontaire (trappes de vidage, tags, goulottes...)
  • Vider le chargement sur les centres de transfert et déchèteries
  • Respecter les règles de sécurité et les consignes inhérentes à l'activité et au métier
  • Utiliser les outils informatiques embarqués
  • Rendre compte de son activité, remonter les anomalies et assurer les tâches relatives à la fin de poste (débriefing, carburant, feuille journalière de travail...)

Ripeur remplaçant sur la collecte en porte à porte :

  • Collecter les déchets ménagers (OM, tri sélectif...)
  • Contrôler le contenu des différents contenants et appliquer les procédures adaptées à chaque catégorie de déchets
  • Vérifier le bon état des contenants avant le vidage
  • Balayer le sol lorsqu'il est sali au vidage des déchets ménagers
  • Assister le conducteur du véhicule de collecte dans ses manoeuvres
  • Signaler tout incident de collecte (bacs endommagées, dépôts sauvages, etc.)

Missions secondaires :

Lorsque l'agent n'est pas affecté à ses missions, il est à la disposition du service et peut être amené à réaliser tout type de missions demandées par sa hiérarchie, notamment :

  • Maintenance du parc de conteneurs aériens et enterrés
  • Livraison de bacs ou de sacs, ouverture, fermeture et mise en sécurité des locaux
  • Diverses missions de nettoyage du domaine public, des points tri, lavage des bacs roulants, du site de Brais, des colonnes, rangement divers etc
  • Participer aux formations liées aux activités du service

Particularités du poste :

Horaires : De base en quart d'après-midi (embauche 12h30'). Horaires variables suivant les besoins et plannings : matin à 6h00, journée à 8h00, après-midi à 13h00, quart de chaleur à 18h00 ou 20h, du lundi au vendredi et selon nécessités de service : aléas climatiques...

Collectes possibles le samedi (décalage des jours fériés), dimanche (marché) et jours fériés.

Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :

  • En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 231,95 € € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut
  • Cycle hebdomadaire de 37 heures
  • Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance
  • Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun
  • Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif
  • Un restaurant collectif aux tarifs avantageux
  • Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales)

Profil recherché

Vous êtes titulaire des permis VL, la conduite n'a plus beaucoup de secrets pour vous et vous connaissez les règles de sécurité sur la voie publique. Vous savez garder le contrôle et trouver votre chemin, même lorsque la journée ne suit pas exactement le parcours prévu !

Vous avez une forte appétence du travail en extérieur, respectueux des consignes de sécurité, ponctuel et fiable, vous avez le sens du service public et de la qualité du cadre de vie.

Autonome et sérieux, vous appréciez travailler en équipe et vous êtes reconnu pour votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés et à gérer parfois des situations délicates avec professionnalisme.

Vous avez la volonté de développement des connaissances (suivre les formations nécessaires) et vous êtes force de proposition dans l'évolution de l'organisation des collectes.

L'employeur se présente

Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )

Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261013000878 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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