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Agent(e) d'accueil polyvalent(e) — Mairie de Crédin

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Jusqu'au 11/12 · encore 27 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent(e) d'accueil polyvalent(e) — Mairie de Crédin, à Crédin (Morbihan). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Crédin
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent(e) d'accueil polyvalent(e)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil, Officier ou officière d'état civil délégué
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailCrédin (Morbihan)
45, Place abbé royer, Crédin
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/04/2027
Rémunération« Traitement indiciaire / RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature11/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO056261020001526
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Agent (e) administratif(ve) en charge de l’accueil, de l’état civil, urbanisme, élections

Missions et conditions d'exercice

Accueil physique et téléphonique :

  • Renseignements des administrés et divers interlocuteurs – Accueil physique
  • Orientation des appels vers les différents services

Travaux divers de secrétariat :

  • Gestion du courrier arrivé et de sa répartition dans les services
  • Réalisation de travaux de bureautique

Etat civil :

  • Inscriptions des actes et tenue des registres (reconnaissance anticipée, mariage, transcription de décès, baptême civil…)
  • PACS
  • Constitution des dossiers de mariage

Urbanisme :

  • Pré-instruction des documents d’urbanisme sur l’applicatif ADS de Pontivy Communauté
  • Réponse aux DICT , renseignement d’urbanisme, autorisation de voirie

Recensement militaire : inscriptions des jeunes

Élections :

  • Gestion des listes électorales (inscriptions, radiation, édition des listes)
  • Organisation des élections en lien avec le maire et la secrétaire générale
  • Assure une permanence lors de élections, rédaction des pv en binôme avec la secrétaire générale

Restaurant scolaire :

  • Inscriptions des enfants
  • Gestion de la facturation

Location de salles :

  • Élaboration des contrats de location et gestion du planning des salles

Autres missions :

  • Gestion du courrier arrivé et de sa répartition dans les services
  • Réalisation de travaux de bureautique
  • Élaboration du bulletin d’information communal (hebdomadaire)
  • Gestion des stocks des fournitures administratives et commande
  • Élaboration de la liste des ainés pour le repas du ccas et envoi des courriers d’invitation
  • Réception et transmission des dossiers d’aide sociale
  • Gestion du cimetière
  • Gestion du transport scolaire

Profil recherché

  • Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication
  • Savoir renseigner le public
  • Savoir renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
  • Maîtrise des outils informatiques (logiciel berger Levrault et pack office)
  • Qualités relationnelles et d’écoute
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et organisation
  • Esprit d’initiative et de décision
  • Autonomie

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O056261020001526 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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